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雇主責(zé)任險，中國人保&眾聯(lián)勞務(wù)聯(lián)合打造，價格低，按月交，賠償高（80萬），理賠快（30天），保的廣（最高70歲也能保），保的全（除正常費用可報銷，誤工費、法律費用、康復(fù)費、轉(zhuǎn)院就醫(yī)食宿費都可報銷），賠償率高（10%為額度的120%賠償，50%為額度的100%賠償，20%為額度的80%賠償。一般商業(yè)險賠償率不足50%，一般不會100%賠償，更不會超額賠償）。銷售電話：16688029822 銷售微信：16688029822 隨著時代的發(fā)展，企業(yè)對人才的需求越來越大，同時人才的管理也對企業(yè)提出了更高的要求，如何留住人才，如何避免企業(yè)員工因為意外而與企業(yè)產(chǎn)生糾紛，從而給企業(yè)帶來負面的影響。為了企業(yè)長久發(fā)展，一般都會選擇雇主責(zé)任險為公司員工保障身體安全。 一、什么是雇主責(zé)任險 雇主責(zé)任險多少錢一年呢?雇主責(zé)任險主要是企業(yè)為了正常運營并保障企業(yè)與員工的利益而設(shè)立的，這樣，當(dāng)員工在工作期間，因為工作的原因出現(xiàn)身體上的疾病或工傷，且在保險承保的范圍內(nèi)，這些責(zé)任會直接轉(zhuǎn)給保險公司，由保險公司給雇主提供一定的賠償。 很多人還想知道雇主責(zé)任險多少錢一年?眾聯(lián)保險為例，投保雇主責(zé)任險最低10人起，價格低至每月11元/人。 二、雇主責(zé)任險保障對象 1、企事業(yè)單位正式員工 2、臨時工、季節(jié)工、學(xué)徒工 3、外包派遣員工 4、實習(xí)期學(xué)生 5、勞務(wù)合同工 三、雇主責(zé)任險保費： 費率需根據(jù)工作地址、職業(yè)性質(zhì)、免賠額以及被保險人選定的賠償限額來確定。 保費=被保險人員工預(yù)計工資總額（包括獎金、津貼、加班費等）×風(fēng)險費率，到保險期間到期時，再計算出實際保費，多退少補。 四、雇主責(zé)任險主要除外責(zé)任： 1、雇員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行內(nèi)外科手術(shù)所致的傷殘或死亡； 2、由于雇員自加傷害、自殺、犯罪行為所致的傷殘或死亡； 3、被保險人的故意行為或重大過失； 4、被保險人對其非人事承包商雇員的責(zé)任 我們的產(chǎn)品 1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬 3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬 4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬 眾聯(lián)雇主責(zé)任險： 承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限 眾聯(lián)雇主責(zé)任險賠付案例： 案例一： 趙*祥先生，是南京市南京市華天*有限責(zé)任公司