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南京市高層次人才政策申報(bào)是指為強(qiáng)化企業(yè)用人主體作用，推進(jìn)人才評(píng)價(jià)市場(chǎng)化改革，加快集聚生命健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高端新藥研發(fā)、創(chuàng)新醫(yī)療器械研發(fā)和新金融產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)化股權(quán)投資類(lèi)企業(yè)所急需的海內(nèi)外高端人才，幫助新區(qū)企業(yè)進(jìn)一步降低引才成本，助力新區(qū)“兩城一中心”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)快速發(fā)展，復(fù)制推廣高層次人才“九成獎(jiǎng)補(bǔ)”政策。申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助在生命健康產(chǎn)業(yè)的高端新藥研發(fā)和創(chuàng)新醫(yī)療器械研發(fā)類(lèi)企業(yè)、新金融產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)化股權(quán)投資類(lèi)企業(yè)，企業(yè)新引進(jìn)年薪收入超過(guò)50萬(wàn)元的高層次人才。

以南京市此次政策出臺(tái)，結(jié)合了新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)際，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助有：

獎(jiǎng)補(bǔ)一是繼續(xù)聚焦產(chǎn)才融合。產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才驅(qū)動(dòng)，人才成長(zhǎng)也離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)支撐。集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)高層次人才“九成獎(jiǎng)補(bǔ)”，面向的是集成電路產(chǎn)業(yè)，此次復(fù)制推廣到生命健康、新金融產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)和人才的融合，通過(guò)吸引人才，發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

獎(jiǎng)補(bǔ)二是更加突出重點(diǎn)領(lǐng)域。本次政策針對(duì)的是生命健康產(chǎn)業(yè)的高端新藥研發(fā)和創(chuàng)新醫(yī)療器械研發(fā)類(lèi)企業(yè)、新金融產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)化股權(quán)投資類(lèi)企業(yè)。這是新區(qū)“兩城一中心”發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，也是新區(qū)企業(yè)亟需的人才重點(diǎn)方向。

獎(jiǎng)補(bǔ)三是更大力度政策支持。結(jié)合已有的高層次人才科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、中介引才補(bǔ)貼等政策，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)引才用才全生命周期的全覆蓋；同時(shí)，“九成獎(jiǎng)補(bǔ)”政策的力度也是空1前的，實(shí)打?qū)崕椭髽I(yè)引進(jìn)緊缺人才。

南京市江北新區(qū)高層次人才申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：

（1）“九成獎(jiǎng)補(bǔ)”政策引起廣泛關(guān)注，主要是由于政策力度之大在全國(guó)來(lái)講都是罕見(jiàn)的，甚至已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。

（1）以高層次人才稅前年薪收入50萬(wàn)元（不考慮專(zhuān)項(xiàng)扣除及專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，下同）為例，全年應(yīng)納稅所得額為44萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)約為7.9萬(wàn)元。

（1）根據(jù)粵港澳大灣區(qū)政策，可獲得補(bǔ)貼1.3萬(wàn)元；根據(jù)江北新區(qū)“九成獎(jiǎng)補(bǔ)”政策，可獲得經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)90%的獎(jiǎng)補(bǔ)，達(dá)到7.1萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)用于新引進(jìn)高層次人才的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。這意味著對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才的獎(jiǎng)補(bǔ)力度（單個(gè)測(cè)算）約為粵港澳大灣區(qū)的5.5倍。

（1）如果以稅前年薪收入100萬(wàn)元為例，根據(jù)粵港澳大灣區(qū)政策可獲得補(bǔ)貼10.2萬(wàn)元，而根據(jù)江北新區(qū)政策企業(yè)可獲得獎(jiǎng)補(bǔ)約21.9萬(wàn)元，獎(jiǎng)補(bǔ)力度約為粵港澳大灣區(qū)的2.1倍。

（1）尤其值得注意的是，與很多地區(qū)稅收地留成部分給予獎(jiǎng)勵(lì)不同，新區(qū)該政策為額外拿出真金白銀給予獎(jiǎng)補(bǔ)，九成獎(jiǎng)補(bǔ)比例遠(yuǎn)高于新區(qū)稅收留成比例。更大的政策支持力度是為了更好的幫助企業(yè)吸引人才、留住人才。江北新區(qū)（自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)）將運(yùn)用好政策創(chuàng)新機(jī)制，聚焦“兩城一中心”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提升企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。

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南京江高層次人才申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助是否個(gè)稅返還：

（1）高層次人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策不是個(gè)稅返還，主要是針對(duì)企業(yè)新引進(jìn)高層次人才，給予企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。政策的適用主體是在新區(qū)（自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)）登記注冊(cè)的生命健康和新金融相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)；

（）政策的適用條件是企業(yè)新引進(jìn)年薪收入超過(guò)50萬(wàn)元的高層次人才；

獎(jiǎng)補(bǔ)的額度是以人才上一年度對(duì)新區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)作為標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)多名人才的可以合并計(jì)算，多引進(jìn)人才就可以多享受獎(jiǎng)補(bǔ)政策；

獎(jiǎng)補(bǔ)資金是撥付給企業(yè)，用途主要是用于新引進(jìn)高層次人才的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。