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霍尼韋爾期望所有員工都誠信行事，并且完全遵守本商業(yè)行為準(zhǔn)則。我們始終恪守對誠信、合規(guī)、多樣化和包容性的承諾，這也是對在霍尼韋爾工作的每一位員工的基本期望。針對由管理者進(jìn)行評估的 8 種行為，我們不期望員工一直表現(xiàn)完美，但也不允許有任何欠缺誠信或阻礙多樣化和包容性的行為出現(xiàn)。誠信行事是公司極具競爭力的一項優(yōu)勢，我們?yōu)槲覀兪钢静挥宓穆男幸哉_的方式取得成就的承諾而感到由衷的自豪。

了解并戰(zhàn)勝競爭對手。面對阻力和挫折永不放棄。勇于擔(dān)責(zé)，獲取結(jié)果。把事情做得更好，永保好奇心，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。站在客戶的角度看待并解決問題。增強(qiáng)信心、增進(jìn)信任。積極關(guān)注新機(jī)遇，對增長充滿激情并積極投入。了解能為客戶創(chuàng)造價值的所在。提升以客戶為中心的組織文化，對客戶的需求了若指掌。志存高遠(yuǎn) 始于足下，考慮可能性而非局限性。對任何可能性都有強(qiáng)烈的意愿去檢驗。靈活創(chuàng)新、反復(fù)驗證，不斷挑戰(zhàn)、勇于冒險。把最好的設(shè)想轉(zhuǎn)化為實際的、可執(zhí)行的計劃。

面對模糊的情況應(yīng)快速行動。盡可能多地迅速了解實際情況，思考并以閃電速度付諸行動。以速取勝，今天能做的事絕不拖沓到明天。對你認(rèn)為正確的事情采取大膽的行動。直面問題和逆境。在必要時或壓力情況下，對成為“不受歡迎”的人不要感到不安。設(shè)定看似不可能的目標(biāo)，走出自己的舒適區(qū)。成事有余。不論承諾何事，都盡其所能完成。成為讓人信賴的人、能做成事的人，相信你可以順利完成任務(wù)并實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)交付。

不論對下屬、同事或其他任何人，都做到充分授權(quán)，用心培養(yǎng)，積極發(fā)展，并對其建立較高的期望值。使自己具有凝聚力，帶領(lǐng)他人一起實現(xiàn)不可能的目標(biāo)，并為勝利而歡慶。

UOP還可以幫助優(yōu)化解決方案，通過最先進(jìn)的氫氣管理研究和領(lǐng)先地位，增加氫氣容量為生產(chǎn)高純度氫氣提供PSA裝置。具有催化裂化和加氫裂化裝置的復(fù)雜煉油廠，通常具有顯著的潛力轉(zhuǎn)向柴油生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益高，投資少。微指令是作為領(lǐng)先的加氫裂化公司，協(xié)助煉油商進(jìn)行進(jìn)一步的分析和解決方案擁有適用于所有應(yīng)用領(lǐng)域的最先進(jìn)的加氫裂化催化劑的許可方。充分集成和優(yōu)化的解決方案，推動最小的投資成本和項目時間安排，確保最大的項目盈利能力是應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的關(guān)鍵利用他們所提供的機(jī)會。

操作改進(jìn)，改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)備、重大擴(kuò)建以及基層煉油廠項目都需要加以評價，這需要對整個煉油廠技術(shù)有深入的了解，并有能力進(jìn)行評價將催化劑應(yīng)用程序集成到工藝設(shè)計中�？梢韵驘捰蜕烫峁┤~利潤的許可方采購產(chǎn)品工藝技術(shù)，吸附劑和催化劑，專門設(shè)備，工程和技術(shù)服務(wù)，以及業(yè)務(wù)支持服務(wù)可以幫助最大限度地利用煉油商滿足各自市場需求的能力。