河源市臭氧氣體分析儀檢測檢驗-檢測機構
世通儀器檢測服務有限公司是經(jīng)中國合格評定認可(英文簡稱：CNAS)認可，認可編號：L3170,專門為企業(yè)提供儀器校準、儀器校驗、儀器檢測的第三方正規(guī)實驗室，出報告均符合ISO/IEC17025:2005儀器校準和檢測實驗室能力的要求。
本公司同時擁有廣東東莞儀器校準實驗室和江蘇昆山儀器校準實驗室,其中東莞世通儀器校準實驗室注冊資本500萬元,獲CNAS認可編號為L3170,江蘇世通儀器校準實驗室注冊資本1000萬元,獲CNAS認可編號為L6634,實際資本超過3000萬元,并都建有標準規(guī)范化科室,實驗室占地面積近萬平米,儀器校準設備1000余套,通過CNAS認可項目300余項.
本公司大多數(shù)工程師來源于中國計量學或從事多年儀器校準行業(yè)的人員,他們常年接受中國計量學和多地計量()的培訓與考核,造就了一批素質精良,工作認真嚴謹?shù)墓こ處熽犖?在的制作上采用的是ERP管理系統(tǒng),實行標準化和化操作,是國內(nèi)規(guī)模和實力的校準機構.廣東實驗室主營區(qū)域有東莞、深圳、惠州、廣州、中山、佛山、珠海、清遠、肇慶等城市,包括廣東省周邊的福建、江西、湖南及廣西等省份也可涉及,江蘇實驗室主營區(qū)域有上海、溫州、蘇州、寧波、昆山等城市.。(zhangyunfensyiqijzjiaozhun)
肇慶市氣體檢測儀計量檢測-第三方檢測實驗室化學性質.氧化性純過氧化氫油畫中鉛白[堿式碳酸鉛]會與空氣中的硫化氫反應生成黑色硫化鉛，就可應用過氧化氫洗滌原理硫化鉛→氧化鉛→堿式碳酸鉛需要堿性介質.還原性高錳酸鉀等強氧化劑反應被氧化生成氧氣。.在0%試樣液0mL中，加稀硫酸試液TS-mL和高錳酸鉀試液TS-mL。應有氣泡發(fā)生，且高錳酸鉀的紫紅色消失。對石蕊呈酸性。遇有機物易爆。.取試樣g準確至0.mg，用水稀釋至0.0mL。取此溶液mL，加0mL稀硫酸試液TS-后用0.mol/L高錳酸鉀滴定。每毫升0.mol/L。高錳酸鉀相當于過氧化氫HO.0mg。.遇有機物受熱分解放出氧氣和水，遇鉻酸高錳酸鉀金屬碳酸反應劇烈。為了防止分解，可以加入微量的穩(wěn)定劑，如錫酸鈉焦磷酸鈉等等。..過氧化氫是一種弱的酸HO=可逆=H++HO-Ka=.×0-。因此金屬的過氧化物可以看做是它的鹽。.
隨著市場經(jīng)濟體制的建立，中小型企業(yè)建立起新的企業(yè)儀器校準工作管理運行機制，是擺在每一名企業(yè)儀器計量校準工作者面前的新課題新任務，就此，談幾點個人看法。
1 觀念的更新
更新觀念是首當其沖的。新形勢下，企業(yè)的儀器計量校準工作必須首先滿足企業(yè)內(nèi)部的需要。作為企業(yè)工作基礎的儀器計量校準工作，必須緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益、提高市場競爭力這個中心，層層建立市場機制下的服務意識，端正心態(tài)，擺正位置，完成“要我干—我要干—要干好”的心理與觀念上的轉變。
2 擺正位置
近年來，企業(yè)的儀器計量校準工作都在不斷變化，對于過去的職責，或更新、或整改，或加強，或弱化。據(jù)了解，弱化的不在少數(shù)，主要體現(xiàn)機構在并撤，人員在減少，計量投入降低，設備老化等等。對此，只有靠自己卓有成效地工作并堅守住崗位，特別是面對不少冶金中小企業(yè)經(jīng)營較為困難這樣一種現(xiàn)實，其計量體系必須高度發(fā)揮其主觀能動性，按照高素質、高服務、高質量的要求，建立一支能打硬仗的隊伍，限度地滿足企業(yè)需要，有條件地、適時地進行。
3 利用貫標充實加強計量體系
考慮到中小企業(yè)中儀器計量校準工作不斷弱化的實際，必須借助企業(yè)之力來豐富、完善自己的體系。近年來，企業(yè)廣泛進行的 1809000 系列貫標工作就是一個重大機遇，必須抓住這個機會盡量促進建設體系，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和自身發(fā)展的需要，同時，也提高儀器計量校準工作在企業(yè)中的整體意識。隨著入世的臨近，內(nèi)外交流的增加，要求企業(yè)有一個過硬的計量保證體系，也應抓住這個機會，加強體系完善工作。
4 企業(yè)計量體系的自身市場運作
企業(yè)計量體系的自身市場化運作，已有企業(yè)走在了前頭，這是一個不容回避的較深層次的問題。對于多數(shù)中小企業(yè)來說，這是一篇較為難做的文章。在學邯鋼活動中，都不同程度地積累了一些經(jīng)驗，這需要根據(jù)自己的實際情況而定。關于計量體系的對外創(chuàng)收問題，各自情況不同，有些企業(yè)已有成熟的經(jīng)驗，但對多數(shù)企業(yè)來說，尚需進一步探討。
5 企業(yè)計量管理以廠的集中管理為宜
隨著企業(yè)內(nèi)部多種有制，多層管理形式的出現(xiàn)，小而全的問題將更加突出。這樣做的結果造成了重復勞動的大量增加，人力物力的較大浪費，使有限的資源不能形成“拳頭”效益，且有些單位由于人員素質的差異，導致了不少劣質計量產(chǎn)品涌入，給以后工作埋下不良的種子。以，儀器計量校準工作不宜下放，應以廠集中控制為宜，為解決以上種種弊端，可以進行整體的計量承包，為市場運作打基礎。
6 有效的規(guī)章制度仍須堅持
多年來，企業(yè)都建立了一套較為完善的制度體系，在市場經(jīng)濟中，有些已不適應，但不少還是行之有效的，該堅持的還得堅持，如計量儀器儀表的購入，必須堅持計量部門的把關制度等等。作為企業(yè)的計量部門，應在新形勢下通過不斷摸索，建立一套新的行之有效的管理制度，限度地發(fā)揮其綜合效益，適應企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的運作需要
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