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交了那么多年社保，哪怕到了退休年齡，還有很多人可能并不理解退休后養(yǎng)老金的計算公式。

也有老人會抱怨說，40多年工齡，養(yǎng)老金才領(lǐng)兩三千元。

于是有些人就感覺養(yǎng)老金跟工齡沒有關(guān)系。實(shí)際上，養(yǎng)老保險待遇的設(shè)計是非常復(fù)雜的，綜合考慮了非常多的因素在里面。養(yǎng)老保險的待遇，不僅考慮了繳費(fèi)年限，另外還有繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、各地社會平均工資水平、參加工作時間等多種因素。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社會平均工資、平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限相關(guān)。繳費(fèi)年限，包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，這跟我們傳統(tǒng)的工齡不一樣。如果說我們在企業(yè)工作，不給繳納社保，這是企業(yè)的違法行為。如果不予糾正，是沒有養(yǎng)老金待遇的。

個人賬戶養(yǎng)老金也能體現(xiàn)出繳費(fèi)年限，畢竟個人賬戶的余額是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%每月積累形成。時間越長，原則上個人賬戶余額就越多。不過由于個人賬戶記賬利率和社會平均工資的增長不一致。

因此，也會出現(xiàn)較早繳費(fèi)時間的繳費(fèi)年限積攢的個人賬戶余額會相對貶值的問題。畢竟我們過去繳費(fèi)基數(shù)只有幾百元，現(xiàn)在動則三四千。另外，個人賬戶養(yǎng)老金跟退休年齡相掛鉤也是相對公平的，畢竟越年輕退休的人員未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金時間越長。

那么70歲退休的人員還不知道能領(lǐng)幾年養(yǎng)老金呢？由于目前國家每年都上調(diào)養(yǎng)老金，而且退休養(yǎng)老金會根據(jù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式調(diào)整。其中定額調(diào)整貫徹的是公平原則，確實(shí)沒有體現(xiàn)工齡長短問題。

工齡（繳費(fèi)年限）的長短，體現(xiàn)在掛鉤調(diào)整上，分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。

很多地區(qū)工齡越長增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)越高，比如說山東省養(yǎng)老保險繳費(fèi)15年以內(nèi)，每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金1.5元，但是繳費(fèi)年限36年至45年、46年以上的部分，每年增加基本養(yǎng)老金3元和3.5元。

另外，傾斜調(diào)整還會向高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員照顧。

業(yè)務(wù)范圍：社保、公積金、勞務(wù)派遣、養(yǎng)老險補(bǔ)繳、入戶。

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