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在11月初，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休消息出現(xiàn)，引起了很多人的關(guān)注。 有人贊同、也有人反對(duì)，那么對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果實(shí)施延遲退休，還有必要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)基數(shù)逐年增長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越來(lái)越高，一些靈活就業(yè)人員就覺(jué)得負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，而且有交不起的傾向，這些因素都是來(lái)自靈活就業(yè)人員的擔(dān)心。

對(duì)此，針對(duì)靈活就業(yè)人員的建議，現(xiàn)在整理了三點(diǎn)內(nèi)容提供大家參考。

第一，認(rèn)清楚參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的。很多人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，是以不虧本為參保繳費(fèi)的前提，但這并不適用于靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種具有保值、增值潛力的保障待遇，退休待遇跟社會(huì)平均工資相掛鉤，而且年年增長(zhǎng)。近年來(lái)根據(jù)各省市養(yǎng)老金增長(zhǎng)方案，每年最低都會(huì)增長(zhǎng)七八十元，養(yǎng)老金越長(zhǎng)越高，這是其他保險(xiǎn)都不具備的優(yōu)勢(shì)。

第二，充分認(rèn)識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)講，即使自己承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有關(guān)的養(yǎng)老待遇仍然非常劃算。養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。而且個(gè)人賬戶部分是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入沒(méi)錯(cuò)，但是近年來(lái)的記賬利率卻一直高達(dá)7%~8%以上，比個(gè)人理財(cái)劃算得多。由于目前養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)16連漲，而且每年都會(huì)提高，退休以后養(yǎng)老金還會(huì)年年增長(zhǎng)，越來(lái)越高，對(duì)于有一份穩(wěn)定的養(yǎng)老保障非常重要。參保人去世以后，仍然可以給繼承人留下喪葬費(fèi)、撫恤金、個(gè)人賬戶余額等待遇。

第三，結(jié)合個(gè)人收入做好參保的規(guī)劃。為了防止自己繳納了幾年，繳不起養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，

參保人一定要提前做好規(guī)劃。最起碼要將養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至15年的底線。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保，可以通過(guò)自己全部承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式，以靈活就業(yè)人員身份參保；也可以去企業(yè)打工，要求企業(yè)給職工參保，這也是企業(yè)的義務(wù)。如果我們年齡較大已經(jīng)成為了4050人員，可以申請(qǐng)就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可以連續(xù)36個(gè)月。

如果距離退休不足5年的話，首次申請(qǐng)可以享受到退休為止。如果是靈活就業(yè)人員，最高補(bǔ)貼個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的2/3，也能夠大大減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)。不論延遲退休與否，我們都要為老年之后規(guī)劃。攢錢(qián)是一種規(guī)劃，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)也是一種規(guī)劃。

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