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在11月初，實施漸進式延遲退休消息出現(xiàn)，引起了很多人的關注。 有人贊同、也有人反對，那么對于靈活就業(yè)人員來說，如果實施延遲退休，還有必要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險嗎？

對于靈活就業(yè)人員來說，社保繳費基數逐年增長，繳費金額越來越高，一些靈活就業(yè)人員就覺得負擔越來越重，而且有交不起的傾向，這些因素都是來自靈活就業(yè)人員的擔心。

對此，針對靈活就業(yè)人員的建議，現(xiàn)在整理了三點內容提供大家參考。

第一，認清楚參加養(yǎng)老保險的目的。很多人參加養(yǎng)老保險，是以不虧本為參保繳費的前提，但這并不適用于靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險。

職工基本養(yǎng)老保險，是一種具有保值、增值潛力的保障待遇，退休待遇跟社會平均工資相掛鉤，而且年年增長。近年來根據各省市養(yǎng)老金增長方案，每年最低都會增長七八十元，養(yǎng)老金越長越高，這是其他保險都不具備的優(yōu)勢。

第二，充分認識養(yǎng)老保險待遇。對于靈活就業(yè)人員來講，即使自己承擔全部的社會保險費，有關的養(yǎng)老待遇仍然非常劃算。養(yǎng)老金待遇主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。而且個人賬戶部分是按照繳費基數的8%劃入沒錯，但是近年來的記賬利率卻一直高達7%~8%以上，比個人理財劃算得多。由于目前養(yǎng)老金實現(xiàn)16連漲，而且每年都會提高，退休以后養(yǎng)老金還會年年增長，越來越高，對于有一份穩(wěn)定的養(yǎng)老保障非常重要。參保人去世以后，仍然可以給繼承人留下喪葬費、撫恤金、個人賬戶余額等待遇。

第三，結合個人收入做好參保的規(guī)劃。為了防止自己繳納了幾年，繳不起養(yǎng)老保險的情況，

參保人一定要提前做好規(guī)劃。最起碼要將養(yǎng)老保險繳費至15年的底線。養(yǎng)老保險參保，可以通過自己全部承擔社會保險費的方式，以靈活就業(yè)人員身份參保；也可以去企業(yè)打工，要求企業(yè)給職工參保，這也是企業(yè)的義務。如果我們年齡較大已經成為了4050人員，可以申請就業(yè)困難人員社會保險補貼，最長可以連續(xù)36個月。

如果距離退休不足5年的話，首次申請可以享受到退休為止。如果是靈活就業(yè)人員，最高補貼個人繳費標準的2/3，也能夠大大減輕個人負擔。不論延遲退休與否，我們都要為老年之后規(guī)劃。攢錢是一種規(guī)劃，參加養(yǎng)老保險也是一種規(guī)劃。

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