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應用企業(yè)常見問題：企業(yè)戰(zhàn)略和規(guī)劃未考慮，缺乏領導層的支持和承諾；投資回報率（ROI）不明確或太低，企業(yè)積極性低；復合型人才缺乏，勞動力技能不足；數(shù)據(jù)完整性、數(shù)據(jù)質量；企業(yè)原有工業(yè)設備設施和信息系統(tǒng)的改造、集成、支持和遷移難度大；信息安全、網(wǎng)絡安全；隱私性；缺乏應用平臺開展數(shù)字化轉型的實踐經(jīng)驗和有效路徑。

平臺實施常見問題：重視設備互聯(lián)，忽略了業(yè)務需求、數(shù)據(jù)管理等；重視技術實現(xiàn)，忽略了同步開展企業(yè)管理、組織結構、業(yè)務流程優(yōu)化變革；重視當下需求，忽略了未來發(fā)展需求，可拓展性和兼容性；項目實施時沒有讓企業(yè)高層參與；項目團隊只有IT人員，沒有涵蓋管理、OT、業(yè)務等企業(yè)相關組織；項目實施未考慮是科學研究類項目還是生產性項目。

全球正處于工業(yè)經(jīng)濟向數(shù)字經(jīng)濟轉型的變革時代，新一代信息技術不斷推動傳統(tǒng)制造業(yè)體系向數(shù)據(jù)驅動型制造業(yè)體系轉變。企業(yè)必須要順應時代發(fā)展需求，重新審視企業(yè)戰(zhàn)略布局、管理模式、組織架構、業(yè)務模式、產品和服務，持續(xù)性開展創(chuàng)新和變革，才能在瞬息萬變的競爭格局中立足。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為新一代信息技術與制造業(yè)深度融合的產物，日益成為新工業(yè)革命的關鍵支撐和深化“互聯(lián)網(wǎng)+先進制造業(yè)”的重要基石。

縱然工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺在發(fā)展初期面臨著許多挑戰(zhàn)，但是這是所有新生事物發(fā)展的必然規(guī)律，新技術、新產業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)的發(fā)展和成熟都需要經(jīng)歷一個逐步迭代完善的周期，而且還需要管理、金融、基礎設施等其他條件與之共同演進發(fā)展，才能真正產生實際效果。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將從生產方式、組織管理和商業(yè)模式等多維度重塑制造業(yè)，發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺有利于實現(xiàn)產業(yè)上下游、跨領域的廣泛互聯(lián)互通，從而更大范圍、更高效率、更加精準地優(yōu)化生產和服務資源配置，加速智能制造發(fā)展，促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。

為制造強國建設提供新動能。逐步破除上一章節(jié)提到的問題和障礙的過程，也勢必將推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)配套產業(yè)的發(fā)展，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的成熟演進。就在當下，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺正在不斷催生新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，改變正在進行時。

現(xiàn)階段工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)處于起步階段，制約其快速發(fā)展的一個最重要的瓶頸是缺乏大量復合型人才。未來需要大量同時掌握工業(yè)知識和IT能力的人才，以及工業(yè)大數(shù)據(jù)分析處理相關人才。由于工業(yè)技術和信息技術長期處于分割的兩個領域，跨界復合型人才極度稀缺，未來無論是讓技術工人學習IT技術，或是讓IT人員了解工業(yè)知識，都將催生復合型人才培養(yǎng)訓練需求。