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合肥市穩(wěn)崗各類就業(yè)補貼政策！目前，我區(qū)應(yīng)對疫情穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)補貼政策措施如下（注意以下部分合肥市蜀山區(qū)政策）：

1.失業(yè)保險返還

對上年度裁員率低于5.5%的企業(yè)，可向合肥市失業(yè)保險中心申請返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

2.失業(yè)金申領(lǐng)

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的， 非因本人意愿中斷就業(yè)的，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)職工可通過“支付寶—合肥人社小程序”線上申請或向蜀山區(qū)社保中心窗口提交申請進(jìn)行失業(yè)金申領(lǐng)。

3.就業(yè)補貼

用人單位招用領(lǐng)取2個月以上失業(yè)保險金人員，簽訂12個月以上固定勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費6個月以上的，按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險金人員本期剩余失業(yè)保險金的70%，由失業(yè)保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補貼。

4.創(chuàng)業(yè)補貼（領(lǐng)取失業(yè)金人員）

領(lǐng)金人員在領(lǐng)金期間個人或與他人合伙創(chuàng)辦企業(yè)的，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼，標(biāo)準(zhǔn)為領(lǐng)金人員本期應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金和同期由失業(yè)保險金代繳的醫(yī)療保險費；上述企業(yè)連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿6個月的，可申領(lǐng)5000元創(chuàng)業(yè)成功補貼。

5.就業(yè)技能培訓(xùn)補貼

培訓(xùn)機構(gòu)為符合條件的人員進(jìn)行免費技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后可以向受理開班申請的人社部門根據(jù)培訓(xùn)工種申報500元-2400元的培訓(xùn)補貼。

6.企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)補貼

企業(yè)對簽訂12個月以上勞動合同的新錄用人員，在勞動合同簽訂后12個月內(nèi)組織崗位技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)考核合格后，由人社部門按每人1000元給予企業(yè)一次性的培訓(xùn)補貼。

7.靈活就業(yè)社保補貼

就業(yè)困難人員（持《就業(yè)失業(yè)登記證》并通過就業(yè)困難人員認(rèn)證）靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可按季度申報職工養(yǎng)老保險補貼和職工醫(yī)療保險補貼。

8.公益性崗位補貼和社保補貼

愿意承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)可向區(qū)人社部門提出開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員（持《就業(yè)失業(yè)登記證》并通過就業(yè)困難人員認(rèn)證）的申請，符合條件的企業(yè)按季度申報公益性崗位補貼和社保補貼。

9.企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補貼

對招用就業(yè)困難人員（持《就業(yè)失業(yè)登記證》并通過就業(yè)困難人員認(rèn)證）的各類企業(yè)，符合條件的由就業(yè)補助資金按季度給予企業(yè)社會保險補貼。

10.小微企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼

小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、自主就業(yè)軍人、建檔立卡貧困勞動者與其簽訂6個月以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，企業(yè)可申報社保補貼（單位繳納部分），補貼期限最高不超過12個月。

11.小微企業(yè)新增就業(yè)補貼

在疫情防控期間，小微企業(yè)新簽訂12個月以上勞動合同并參保的人員，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予小微企業(yè)一次性就業(yè)補貼。對其中吸納因疫情無法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個月以上人員的企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。

12.一次性就業(yè)補貼

畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在我市小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并足額繳納社會保險，給予高校畢業(yè)生一次性3000元就業(yè)補貼。

13.一次性創(chuàng)業(yè)補貼

畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

14.新創(chuàng)業(yè)失敗人員社保補貼

所創(chuàng)企業(yè)工商登記注冊滿1年不滿3年的企業(yè)注銷后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)，并以個人身份續(xù)繳社會保險費6個月以上的初次創(chuàng)業(yè)的勞動者，按照企業(yè)納稅總額的50%（最高不超過1萬元），給予一次性社會保險費補貼。

15.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生等十類人員，從事個體經(jīng)營或成立法人企業(yè)的，可向項目所在地的縣或區(qū)勞動保障部門申請15萬元貼息貸款。

16.一次性穩(wěn)就業(yè)補貼

疫情期間保持正常生產(chǎn)、積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的制造業(yè)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)和對受疫情影響較大、面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的商貿(mào)流通、交通運輸重點企業(yè)，按照2020年前4個月平均參保人數(shù)，每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，最高不超過50萬元。此項補貼與重點企業(yè)（困難企業(yè)）失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不可重復(fù)享受。

17.用工余缺調(diào)劑（共享員工）補貼

在疫情防控期間，向重點企業(yè)輸送員工實行余缺調(diào)劑、員工共享的輸出企業(yè)，按照工作時間一個月以上的按每人400元標(biāo)準(zhǔn)，給予輸出企業(yè)一次性就業(yè)補貼。

18.人力資源機構(gòu)職業(yè)介紹服務(wù)補助

在疫情防控期間，為中小微企業(yè)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照推薦到企業(yè)新簽訂12個月以上勞動合同并繳納社保的人員數(shù)量，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

19.招聘會攤位補貼

舉辦公益性免費招聘會的民營職業(yè)中介機構(gòu)（信用等級“A”級以上（含A級）入場企業(yè)戶數(shù)50家以上、招聘崗位2500個以上），按照入場招聘企業(yè)數(shù)200元/戶給予攤位補貼。

20.員工制家庭服務(wù)業(yè)社會保險補貼

經(jīng)所在地的區(qū)人社部門認(rèn)定的員工制家庭服務(wù)企業(yè)，與員工簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)社會保險補貼。

21.就業(yè)見習(xí)補貼

經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)基地吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加見習(xí)，見習(xí)單位按不低于2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放見習(xí)人員基本生活補助，可由就業(yè)補助資金按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位補貼，對見習(xí)期滿與見習(xí)人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用率50%以上的見習(xí)單位，根據(jù)留用人數(shù)按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性獎勵。

22.推薦就業(yè)一次性獎勵(區(qū)屬政策）

在疫情防控期間，轄區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)為轄區(qū)缺工企業(yè)開展就業(yè)推薦，累計成功推薦50人以上穩(wěn)定就業(yè)，給予一次性獎勵5000元；累計成功推薦100人以上穩(wěn)定就業(yè)，給予一次性獎勵10000元；累計成功推薦轄區(qū)居民就業(yè)100人以上穩(wěn)定就業(yè)，再給予一次性獎勵5000元。

23.公益性崗位安置一次性獎勵（區(qū)屬政策）

在疫情防控期間，轄區(qū)企業(yè)按公益性崗位相關(guān)文件開發(fā)崗位安置就業(yè)困難人員并參保的，在原補貼基礎(chǔ)上，按照每新安置一人給予企業(yè)500元的一次性獎勵。

注意：具體穩(wěn)崗補助政策根據(jù)當(dāng)批政府情況為準(zhǔn)。

關(guān)于2020年合肥市穩(wěn)崗各類就業(yè)補貼政策內(nèi)容詳情咨詢：18755150022（微信同步） 專業(yè)導(dǎo)師解疑答惑。