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駿伯人力集團(tuán)擁有多年職業(yè)化人力資源服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)。經(jīng)過長期的規(guī)范沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和良好的服務(wù)樹立了品牌信譽(yù)。通過勞務(wù)派遣用工合規(guī)化管理，人事外包社保基數(shù)優(yōu)化、區(qū)域政策匹配等方式，幫助企業(yè)降低12-25%用工成本。

駿伯人力集團(tuán)經(jīng)過22年來的發(fā)展，擁有一支具有理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的顧問團(tuán)隊；打造出一支具有人力資源管理知識及勞務(wù)派遣服務(wù)意識高素質(zhì)、高水平的人事勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時、省力”等互利合作。

一、江門市勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包，人事外包江門企業(yè)社保代理服務(wù)的好處：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力； 

2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率； 

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意薪資管理、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用； 

4.降低社保成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷升高，人力資源外包可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢； 

5.避免大量投資于人才招聘和人事管理所帶來的不確定風(fēng)險； 

6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。 

二、駿伯人力集團(tuán)江門人事外包社保代理，江門五險一金服務(wù)優(yōu)勢：

1.企業(yè)人事外包機(jī)構(gòu)，勞動事務(wù)顧問在線咨詢； 

2.我們有著顧問眼光，豐富的行業(yè)經(jīng)驗；   

3.與企業(yè)及客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃； 

4.透明的收費、明細(xì)的協(xié)議、快捷的辦理；   

5.規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險，簡化手續(xù)，降低成本；  

6.為您以及您的企業(yè)給出合理的業(yè)務(wù)解決方案；

7.“專業(yè)響應(yīng) + 定制化方案”服務(wù)模式，在行業(yè)內(nèi)積累高認(rèn)可度和美譽(yù)度。

駿伯人力集團(tuán)江門勞務(wù)派遣、企業(yè)社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了用工數(shù)據(jù)資料收集匯總，工資和社保成本費用核算的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進(jìn)管理體系的建立提供強(qiáng)大的幫助。

駿伯人力資源集團(tuán)（江門）有限公司
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