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駿伯人力集團(tuán)擁有熟悉人事管理、社會保險、勞資關(guān)系、勞動法律、勞動仲裁等人力資源外包服務(wù)的客戶服務(wù)專員，聘請了多位法務(wù)顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動爭議時提供良好的勞動事務(wù)咨詢，提供咨詢和解決方案。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣服務(wù)，業(yè)務(wù)外包流程，勞務(wù)派遣形式，勞務(wù)派遣服務(wù)范圍，勞務(wù)外包，稅務(wù)申報，代發(fā)工資，五險一金代辦，企業(yè)管理咨詢等。駿伯人力集團(tuán)全國多據(jù)點用工統(tǒng)一管理；制造業(yè)/零售業(yè)萬人級靈活用工調(diào)配；薪酬社保合規(guī)性優(yōu)化；可為合作企業(yè)提供用工風(fēng)險診斷及合規(guī)培訓(xùn)。

一、廣州市勞務(wù)派遣、人事服務(wù)五險一金代理、企業(yè)社保托管的優(yōu)勢：

1.降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。  

2.人事管理便捷規(guī)范

用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式機(jī)動靈活。

3.降低勞動爭議風(fēng)險
在有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動關(guān)系上可能出現(xiàn)的爭議。

駿伯人力資源外包和勞務(wù)派遣服務(wù)亮點驗證：

1、快速響應(yīng)與專業(yè)支持：

駿伯作為人力資源行業(yè)實力老牌機(jī)構(gòu)，能第一時間解答業(yè)務(wù)問題并提供解決方案，體現(xiàn)了駿伯人力集團(tuán)在客戶服務(wù)體系上的優(yōu)勢。其團(tuán)隊支持7×24小時在線咨詢，尤其適合需要緊急處理社保服務(wù)工傷申報、用工調(diào)整等問題的企業(yè)。

2、全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋：

駿伯在全國31個省份設(shè)有350+直營或合作網(wǎng)點（如廣州、深圳、佛山等廣東21地市均設(shè)直營公司），可支持“一地簽約、全國通行”的服務(wù)模式，滿足跨區(qū)域用工需求。

3、合規(guī)性與風(fēng)險控制：

公司持有《人力資源服務(wù)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等資質(zhì)，且參與國家《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等政策立法，服務(wù)流程符合法規(guī)要求。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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