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駿伯人力集團(tuán)擁有勞務(wù)派遣、靈活用工、人事外包勞動(dòng)事務(wù)社保托管代理服務(wù)資質(zhì)，貼心周到,信譽(yù)可靠,豐富人事外包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),讓您創(chuàng)業(yè)干事業(yè)不再難。 

企業(yè)、工廠、分公司、代表處，新登記成立的單位因沒有設(shè)立人力資源部，沒有專人負(fù)責(zé)辦理用工登記，耽誤了勞動(dòng)用工備案及社保增員工作，或者想降低人事成本，統(tǒng)一以較低的用工成本采用靈活的用工方式，勞務(wù)派遣是合適的選擇。

企業(yè)選擇人事外包節(jié)省很多繁瑣工作（勞務(wù)派遣、薪酬社保外包的好處）：

1.降低成本，減少事務(wù)工作：不用另設(shè)人事部門和職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或行政部門從煩瑣的勞動(dòng)事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的核心戰(zhàn)略工作。

3.減少勞動(dòng)用工備案，不因公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑用工經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

4.規(guī)避企業(yè)辦事員不規(guī)范、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避用工不規(guī)范帶來的隱患。

5.規(guī)范操作，薪資管理、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范、公正起到促進(jìn)作用。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，誠(chéng)信、創(chuàng)新、服務(wù)是22年的發(fā)展的核心追求，是繼往開來、勇往直前的方向和力量，貼心服務(wù)、可靠服務(wù)、一對(duì)一服務(wù)是駿伯的人力資源外包服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，我們以全新的理念為指引，進(jìn)入發(fā)展的高速期，竭誠(chéng)為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包服務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)從2003年3月至今，在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務(wù)，從事人力資源外包和勞務(wù)派遣服務(wù)22年，在勞動(dòng)保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。擁有完整的架構(gòu)服務(wù)、具備科學(xué)的人力資源管理理念、豐富的實(shí)操運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)直營(yíng)連鎖、分公司覆蓋全國(guó)主要地市！

駿伯人力集團(tuán)廣州勞務(wù)派遣、人事外包廣州企業(yè)社保外包，五險(xiǎn)一金服務(wù)內(nèi)容： 
企業(yè)勞動(dòng)年審；五險(xiǎn)一金事務(wù)代理；企業(yè)信息變更；用工信息變更；減員手續(xù)辦理；增員信息采集；編錄采集系統(tǒng)；明細(xì)月報(bào)制送；保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；員工工傷認(rèn)定；養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)定；失業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)；殘保金繳納；錄用退工手續(xù)。 

駿伯人力集團(tuán)憑借22年行業(yè)積淀、全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)絡(luò)與合規(guī)資質(zhì)，在廣州社保代理和勞務(wù)派遣領(lǐng)域具備顯著優(yōu)勢(shì)，尤其適合多區(qū)域運(yùn)營(yíng)企業(yè)需求定制托管方案。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司

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