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駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始提供社保代理服務(wù)，在勞動保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的連鎖機構(gòu)，為廣大有需要的企業(yè)、分支機構(gòu)、常駐代表處、團體組織辦事處，提供上海五險一金事務(wù)代理、上海企業(yè)社保外包、上海企業(yè)薪酬福利外包、上海勞務(wù)派遣服務(wù)、企業(yè)社保托管和代理服務(wù)等業(yè)務(wù)。

駿伯人力對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對應(yīng)我們的一名客服專員，勞務(wù)派遣事務(wù)或人力資源外包的事務(wù)由客服專員負(fù)責(zé)跟進和反饋�？头䦟T將嚴(yán)格按照公司制定的各項《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)》進行處理和跟進，提供完善、規(guī)范的客戶服務(wù)，讓客戶省心、放心。

駿伯人力集團勞務(wù)派遣、人事外包（薪酬外包，上海社保托管）服務(wù)優(yōu)勢：

1.分支機構(gòu)遍布全國350多個城市，已覆蓋所有省會城市、直轄市，覆蓋全廣東。

2.經(jīng)過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩(wěn)定，具備扎實知識，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，良好意識的團隊。強大的客服團隊，執(zhí)行能力強，反饋迅速。

3.眾多勞動保障服務(wù)顧問，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺，讓客戶管理簡單、準(zhǔn)確。

全國各地企業(yè)單位選擇第三方人事外包、勞務(wù)派遣服務(wù)的優(yōu)勢和好處：

1.降低成本，減少事務(wù)工作：不用另設(shè)部門或?qū)T職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)人事部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人力資源管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心戰(zhàn)略，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業(yè)的核心戰(zhàn)略工作；

2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常外勤；

3.規(guī)避企業(yè)辦事人員不規(guī)范、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

4.規(guī)范操作，對員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

5.降低社保成本，減少事務(wù)工作、舒緩資金壓力，克服企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟弱點。

駿伯人力集團勞務(wù)派遣、企業(yè)薪酬社保管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供很大的幫助。勞務(wù)派遣服務(wù)、企業(yè)社保外包、薪酬福利外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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