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駿伯人力集團成立于2003年，在全國350多個城市提供勞務派遣和人事外包服務，可以為全國各地企業(yè)和辦事處提供勞務派遣、人力資源外包和社保服務。

一、勞務派遣的特點：降低用人成本支出  人事管理便捷減少勞動爭議：

二、企業(yè)哪些崗位人員適合采用勞務派遣？
    勞務派遣涉及極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：
1.國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2.事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
3.服務行業(yè)員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
4.商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5.物業(yè)管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6.工業(yè)企業(yè)員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）。

三、駿伯人力集團東莞勞務派遣、人事外包、薪酬外包、社保服務優(yōu)勢：

1.品牌人力資源外包服務商，致力為各大企業(yè)提供貼心周到的勞務派遣服務。

2.擁有22年勞務派遣經(jīng)營管理經(jīng)驗、人力資源管理和社保業(yè)務外包實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.服務領域涉及快消品行業(yè)、服裝業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、郵電通信、環(huán)保工程、家電行業(yè)、陶瓷行業(yè)、五金行業(yè)、服務業(yè)。

4.擁有強大的勞動保障、人力資源和法律顧問團隊，滿足客戶需求的勞務派遣方案及人事外包方案，提供為外包員工代簽勞動合同、代發(fā)工資和代買社保服務。

5.提供專人為您長線服務：人員招聘，入職離職管理，勞動合同管理，企業(yè)職工社保事務辦理，人事外包，辦理社保，勞動爭議處理，企業(yè)管理咨詢。

東莞市勞務派遣、業(yè)務外包、人事外包、企業(yè)員工薪酬社保服務內(nèi)容和流程：
    勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用工單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
1.用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
2.勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明要派遣到的企業(yè)名稱及崗位；
3.實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

駿伯人力資源集團（東莞）有限公司
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