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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，人事外包業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)。經(jīng)過(guò)22年發(fā)展憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位、充足的資金實(shí)力、健康的企業(yè)制度、務(wù)實(shí)的運(yùn)作理念、優(yōu)厚的人才激勵(lì)，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為廣州企業(yè)、跨國(guó)公司及代表處、外資企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、辦事處提供便利、省成本合適的職工勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)方案。

目前在一些地區(qū)仍有比較多的小微企業(yè)都沒(méi)有規(guī)范用工，沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保，這種做法違反了勞動(dòng)保障法規(guī)，沒(méi)有做到規(guī)范用工，背負(fù)著巨大的用工風(fēng)險(xiǎn)，降低公司員工的歸屬感和信任度。駿伯人力集團(tuán)擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，覆蓋勞務(wù)派遣和崗位外包全鏈條人力資源服務(wù)，提供招聘、培訓(xùn)、社保管理、薪資管理、入離職管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、企業(yè)合規(guī)管理等一體化服務(wù)。

沒(méi)有規(guī)范用工，沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保會(huì)影響工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

   為員工購(gòu)買(mǎi)社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一種，今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。

駿伯人力集團(tuán)成立22年，各大區(qū)總部位于一線(xiàn)中心城市，分公司遍及全國(guó)，勞務(wù)派遣和企業(yè)社保代理服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)。聘請(qǐng)了多位勞動(dòng)保障學(xué)者擔(dān)任顧問(wèn)，可為客戶(hù)在人事管理制度及出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)，提供勞務(wù)派遣管理和社保代理服務(wù)，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合人力資源外包解決方案。

廣州勞務(wù)派遣，企業(yè)社保外包是指國(guó)內(nèi)企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要派駐經(jīng)濟(jì)文化較發(fā)達(dá)城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當(dāng)?shù)爻鞘欣U交社保而委托具有代理資質(zhì)的、實(shí)力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的勞務(wù)派遣和人事代理機(jī)構(gòu)提供人力資源事務(wù)保障服務(wù)和管理。

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)連鎖直營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)！通過(guò)與各地勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的緊密合作，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供全國(guó)各地勞務(wù)派遣和各省市社保外包服務(wù)！

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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