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企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地攀升，人力資源管理外包則可以降低企業(yè)風險，引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

對于人力資源管理來講，工作分析與崗位描述、員工招聘、人才培訓與發(fā)展、 薪酬、福利、勞動關系、人力管理信息系統(tǒng)等工作是可以考慮進行外包的。

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已為上萬家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列國內外500強企業(yè)。

成立時間2003.3.17；外包員工人數(shù)超過20萬。

全國百強勞務派遣機構，全國品牌服務公司，全國人力資源誠信服務示范機構；核心業(yè)務：勞務派遣、企業(yè)社保外包、企業(yè)職工五險一金外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理，商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢。

網點350多個：（覆蓋全國所有省會及經濟活躍地區(qū)）

駿伯人力集團公司經過22年的發(fā)展，擁有一支具有理論水平和豐富實踐經驗的高素質的顧問團隊，打造出一支具有豐富的人力資源管理知識及勞動服務意識的效率高的服務團隊。

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