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1.管理便捷

對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國各區(qū)域勞動和人事事務工作輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、完善的服務平臺。

2.減少事務工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的戰(zhàn)略核心工作。

3.提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

駿伯人力集團武漢勞務派遣、武漢人事外包企業(yè)社保代理服務網(wǎng)點優(yōu)勢：

1.分支機構(gòu)遍布全國100多個城市，已覆蓋全國所有省會城市、直轄市，

服務覆蓋全國350多個城市，直屬分支機構(gòu)遍及廣東省21個地級市。

2.近200人的客服團隊，執(zhí)行能力強，信息反饋迅速。

3.IT顧問，使用統(tǒng)一系統(tǒng)管理平臺，讓客戶管理人員簡單、便捷。

駿伯人力集團眾多勞動事務保障顧問，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺，22年勞務派遣、人事外包經(jīng)驗，代理全國各城市各地社保，為企業(yè)提供人事外包社保代理服務，助力中小微企業(yè)發(fā)展。通過低成本達到“省錢、省時、省力”等合作目標。專職客服團隊與法務團隊：提供勞動關(guān)系管理、社保申報、薪酬外包及勞動風險規(guī)避服務。

駿伯人力資源集團（武漢）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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