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隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)開展需求不僅局限于一個區(qū)域，公司的員工會遍布全國各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何為各地的員工繳交社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔(dān)憂的問題！

大部分用工密集型行業(yè)（如：制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業(yè)園區(qū)等）用工人數(shù)日益增加，用工類型繁多。人事管理成了企業(yè)頭疼的問題，企業(yè)人事工作方面一旦出了問題，對企業(yè)來說，無暇于嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)力，企業(yè)也就不能集中精力開展核心業(yè)務(wù)。節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣用工管理，企業(yè)社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營效率，必將為企業(yè)推進(jìn)完善管理體系的建立提供強(qiáng)大的幫助。

對于江門勞動事務(wù)代理主要有:江門勞務(wù)派遣企業(yè)社保外包服務(wù)，人事外包五險一金代理，如果您是中小微企業(yè)單位、企業(yè)常駐機(jī)構(gòu)職工想享受社會保障所帶來的福利，在用工地享受一樣的社保政策，可以委托第三方機(jī)構(gòu)代理。

通過委托駿伯人力集團(tuán)購買江門社保，客戶只需簽訂好協(xié)議，將資料提交給我司客服人員，剩下的落地問題都將由我司解決。整個過程輕松快捷更安全。通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的社保繳納層層分解，實現(xiàn)了平臺化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)信息共享到專用服務(wù)器。計算準(zhǔn)確，信息透明可查。

駿伯人力集團(tuán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)涉及全國，覆蓋全國一線城市、二三線經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認(rèn)可，專注于人事外包、江門勞務(wù)派遣、薪酬福利外包、企業(yè)社保托管、五險一金代理等。

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