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西寧職工發(fā)生工傷怎么辦?

1、用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、若用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

3、認定為工傷的，參保職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險ji金支付;

4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險ji金支付;

5、依照《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向市設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷康復(fù)價值評估相關(guān)資料。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

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