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人力資源公司的服務(wù)是否人性化、個(gè)性化。一家放心的人力資源服務(wù)公司除了滿(mǎn)足上述條件外，所提供的服務(wù)還應(yīng)當(dāng)符合靈活用工管理的人性化和個(gè)性化。駿伯是國(guó)內(nèi)從事人力資源服務(wù)的老牌機(jī)構(gòu)，在勞動(dòng)保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)：（覆蓋環(huán)渤海、長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)圈）圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求，想企業(yè)之所想，預(yù)測(cè)可能存在的問(wèn)題，提出有效解決方案。駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，經(jīng)驗(yàn)豐富、網(wǎng)點(diǎn)齊全、隊(duì)伍強(qiáng)大、服務(wù)貼心、經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、行業(yè)贊許、大眾公認(rèn)、客戶(hù)滿(mǎn)意、值得信賴(lài)！ 

一、企業(yè)選擇勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、杭州社保代理服務(wù)模式的優(yōu)勢(shì):
1.可以幫助客戶(hù)減少勞動(dòng)工作量，將更多精力放在業(yè)績(jī)考核和員工關(guān)愛(ài)上； 
2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
3.經(jīng)驗(yàn)豐富的客服顧問(wèn)提供法律咨詢(xún)和建議，應(yīng)對(duì)各種勞動(dòng)爭(zhēng)議；
4.科學(xué)的系統(tǒng)平臺(tái)在任何時(shí)間都為貴公司提供人事咨詢(xún)服務(wù)；
5.專(zhuān)屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢(xún)問(wèn)，減輕人事部門(mén)的工作量；
6.行業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確的服務(wù)。
7.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心，因此保障了便捷的人事外包服務(wù)；
8.將全國(guó)政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的社保案例附在社保系統(tǒng)平臺(tái)中，方便為貴公司查詢(xún)，從而幫助貴公司及時(shí)了解各地政策變化；
9.當(dāng)員工與客戶(hù)公司爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，會(huì)以豐富的經(jīng)驗(yàn)配合客戶(hù)與員工一起洽談，降低了各地勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生率；
10.人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)時(shí)掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。

二、杭州市企業(yè)單位勞務(wù)派遣人員薪資外包勞動(dòng)服務(wù)，社保托管代理服務(wù)內(nèi)容：
1.根據(jù)客戶(hù)公司或員工要求，提供低成本派遣人員社保方案；
3.負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定、申請(qǐng)工傷待遇相關(guān)手續(xù)；
6.解答各地區(qū)有關(guān)社保政策法規(guī)的咨詢(xún)。

駿伯人力集團(tuán)自2003年成立以來(lái)，直屬分公司已遍及全國(guó)，通過(guò)我司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢(qián)、省時(shí)、省力”等共贏合作。服務(wù)優(yōu)勢(shì)源于經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)，我們以全新的理念為指引，進(jìn)入發(fā)展的高速期，竭誠(chéng)為客戶(hù)降低用工成本、創(chuàng)造更好的人力資源管理外包服務(wù)！

駿伯人力資源集團(tuán)（杭州）有限公司
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