勞動政策的頻繁變更，繳費比例的不定期調(diào)整、繳費基數(shù)的申報、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（勞動就業(yè)中心辦理招用工備案、社保專窗辦理人員名單的申報、每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，使人事專員大量精力的耗費，會產(chǎn)生種種不必要的勞動爭議，駿伯人力能幫到您。

企業(yè)單位和職工通過委托駿伯人力集團(tuán)購買西安社保，客戶只需簽訂協(xié)議，將資料提交給我司客服人員，剩下的落地問題都將由我司解決。整個過程輕松快捷更安全。通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的社保繳納層層分解，實現(xiàn)了平臺化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)信息共享到專用服務(wù)器。計算準(zhǔn)確，信息透明可查。

對于尋找一家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)能夠提供代理全國各地社保屬地化管理是急切需求的，這樣不僅可以解決員工勞動保障的社保問題，同時將勞動人事和社保事務(wù)外包給人力資源公司，有利于統(tǒng)一管理，降低用工風(fēng)險和用工成本，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率和效益，從而實現(xiàn)多贏。

駿伯人力集團(tuán)優(yōu)勢：

1.?服務(wù)經(jīng)驗與規(guī)模?：成立于2003年，深耕人力資源領(lǐng)域超22年，累計服務(wù)數(shù)千家大中型企業(yè)；全國350+直營服務(wù)網(wǎng)點，支持“一地簽約、全國落地”的跨區(qū)域用工調(diào)配。

2.?業(yè)務(wù)能力亮點??全鏈條服務(wù)?：涵蓋勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包（BPO）、招聘外包（RPO）、薪酬社保代理等，面向制造業(yè)、服務(wù)業(yè)提供定制化用工方案；

3.?技術(shù)支撐?：自主研發(fā)人力資源信息系統(tǒng)，支持實時查詢用工數(shù)據(jù)及社保信息；

4.?合規(guī)保障?：設(shè)有勞動法務(wù)團(tuán)隊，優(yōu)化用工風(fēng)險管控，提供勞動關(guān)系管理服務(wù)。

西安靈活用工，哪些人力資源管理和勞動社保事務(wù)可以選擇外包：

一些技術(shù)性的和事務(wù)繁多的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容都可以外包，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；法定的福利，五險一金等事務(wù)的工作也可外包。

西安市勞務(wù)派遣、企業(yè)社保外包，勞動人事代理、五險一金服務(wù)優(yōu)勢和價值：

1.企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，專注到企業(yè)經(jīng)營核心工作中； 
2.簽訂委托代理合同，避免因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議和經(jīng)濟(jì)損失； 
3.完善的人力資源社保服務(wù)平臺，使企業(yè)管理工作能夠更好的進(jìn)入良好的循環(huán)。

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