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駿伯人力集團(tuán)成立22年，為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動(dòng)用工備案、社保增減員申報(bào)、勞務(wù)派遣人員社保待遇申請(qǐng)手續(xù)等提供系統(tǒng)完善科學(xué)的人事外包服務(wù)。

人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見(jiàn)調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見(jiàn)調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，法定的福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金等事務(wù)的工作也可外包。 

駿伯人力集團(tuán)從人才招聘、崗前培訓(xùn)、辦理入職（離職）、發(fā)放工資、繳納保險(xiǎn)、享受社保待遇等系列手續(xù)，讓客戶擺脫了人事工作中作業(yè)、重復(fù)事務(wù)工作的束縛，更深的投入到企業(yè)戰(zhàn)略人力資源的開(kāi)發(fā)與管理中。

通過(guò)我司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合理用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢(qián)、省時(shí)、省力”等合作。

福州勞務(wù)派遣，人力資源外包、企業(yè)社保外包，社保事務(wù)代理的優(yōu)勢(shì)和好處：
1.企業(yè)社保繳費(fèi)成本：
     通過(guò)我司購(gòu)買(mǎi)社保，無(wú)論你是何種性質(zhì)的企業(yè)，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照較低的繳費(fèi)比例來(lái)購(gòu)買(mǎi)，為客戶節(jié)省成本。
2.直接成本降低：
     社保參保種類(lèi)和基數(shù)的選擇，利用我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，可根據(jù)實(shí)際情況和成本考慮選擇不同的參保基數(shù)，從而在合規(guī)合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。
3.間接成本降低與節(jié)約時(shí)間：
     通過(guò)外包代理申報(bào)派遣員工社保，中小微企業(yè)不用專(zhuān)門(mén)設(shè)立相應(yīng)部門(mén)與聘請(qǐng)人員負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)一金事宜，更不用購(gòu)買(mǎi)人力資源部門(mén)相應(yīng)的辦公設(shè)施。

駿伯人力集團(tuán)有強(qiáng)大的法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，熟悉人事、勞動(dòng)法規(guī)，密切關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)向，幫助企業(yè)選擇合適的勞務(wù)派遣外包方案。

福州人力資源外包（企業(yè)社保代理、五險(xiǎn)一金代理，代發(fā)薪酬）的事務(wù)由客服專(zhuān)員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和反饋�？头䦟�(zhuān)員將嚴(yán)格按照公司制定的各項(xiàng)《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)》進(jìn)行處理和跟進(jìn)，提供合理、完善、規(guī)范的服務(wù)，讓客戶省心、安心、放心。

駿伯人力資源集團(tuán)（福州）有限公司
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