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高企認(rèn)定申報(bào)是一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，從往年的申報(bào)情況來(lái)看，高企的申報(bào)門檻逐年升高，審查機(jī)制越來(lái)越嚴(yán)格。但是很多企業(yè)由于對(duì)于認(rèn)定準(zhǔn)備工作不夠重視，到了臨近申報(bào)截止期，才匆忙啟動(dòng)項(xiàng)目，卻發(fā)現(xiàn)很多資料都不健全。白白錯(cuò)過(guò)了當(dāng)年資質(zhì)和政策福利的末班車，要想順利申請(qǐng)高企，準(zhǔn)備工作可要提前做好

高企認(rèn)定申報(bào)前期準(zhǔn)備工作

1.提前梳理知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況

想要申報(bào)高企的企業(yè)，現(xiàn)在就應(yīng)該全面梳理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況不達(dá)標(biāo)，則應(yīng)該及時(shí)的利用現(xiàn)有的符合申請(qǐng)條件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，查缺補(bǔ)漏、提前布局。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審實(shí)行打分制，其中核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是首要指標(biāo)，所占分值高達(dá)30分。

所以知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，既要保證有數(shù)量的同時(shí)，還要體現(xiàn)有質(zhì)量的存在，這個(gè)質(zhì)量表現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等方面。

2.提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系

高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

如果企業(yè)在前期并沒(méi)有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目甚至沒(méi)有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用，臨時(shí)按照「指引」要求對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，那就很有可能是在做無(wú)用功。

因此，提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。

3.提前建立合理的人力資源體系

認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

4.提前做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果；是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。

企業(yè)要在前期做好項(xiàng)目規(guī)劃與定位，做好立項(xiàng)評(píng)估，注重立項(xiàng)管理，建立制度保障使風(fēng)險(xiǎn)可控；同時(shí)還可以借助外力，突破技術(shù)難題，以此推動(dòng)企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能使其在評(píng)分中拿到高分。