| 2024年陜西省人社廳關(guān)于職稱評審分析 |
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職稱，某種程度上也是身份的象征。職稱的級別越高，在國家一些資助培養(yǎng)項(xiàng)目的取得上就更有優(yōu)勢。比如，家常有一些人才項(xiàng)目，取得這些項(xiàng)目的項(xiàng)目帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，都要在職稱上達(dá)到一定的水平才行。另外，在人才的選拔方面，對職稱也有要求，比如省級人才榮譽(yù)，如省級拔尖人才、省級專家，職稱都得在副高。國家的一些榮譽(yù)，如享受院特殊津貼人員、特殊計劃人才，基本上要達(dá)到高級職稱。 凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。 ⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 ⑵大學(xué)？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 ⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十六年以上。 |
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