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廣州駿伯人力資源有限公司
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員工休息時間沒有回復工作信息有錯嗎？ 我國憲的法、勞動法均規(guī)定勞動者享有休息的權利。用人單位應當尊重勞動者的休息權，不在休息時間發(fā)布工作指令、工作要求，員工在休息時間不回復消息并不違法。如用人單位事先與勞動者約定在某些特殊或者緊急情況下時，需保持手機暢通接收緊急工作指令，在此種隨時待命的情況下則需給予員工適當補償！
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