粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤h,精品人妻码一区二区三区,国产av无码专区亚洲精品,日韩a片无码毛片免费看小说

湛江2024年社�；鶖�(shù)，代繳湛江社保價(jià)格，代理湛江五險(xiǎn)一金中介

快速解決員工買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 勞動(dòng)糾紛處理 + 工資發(fā)放等人事工作：全國(guó)城市：買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人力外包等

業(yè)務(wù)對(duì)接聯(lián)系人： 駿伯黃生

辦公熱線：18319444741（手、V）    辦公QQ:2628459114    

公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（湛江、全國(guó)其他95家)分公司

——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)95+分公司、外包300個(gè)城市業(yè)務(wù)

總部：廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓

社保待遇賠償：職工違規(guī)操作工傷，用人單位扣減停工留薪期工資是否合法？

工傷事故環(huán)節(jié)回看：你被鑒一定為八級(jí)傷殘，停工留薪期為6個(gè)月。

但這次工傷是因你違章造成的，按你原工資的80%即4000元計(jì)發(fā)停工留薪期工資。

“我可是八級(jí)傷殘，憑什么要扣我20%工資。”

這套管理辦法，兩年前全體員工都知道。你不會(huì)忘記了吧!

安全規(guī)章制度{員工因違章受傷或自己安全保護(hù)不到位受傷的，由責(zé)任人按職工在傷休期間按

規(guī)定計(jì)算出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的20%賠償人力資源損失。}

——解答：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)疒需要

暫停工作接受工傷醫(yī)遼的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支府。

本案中，萬某是工傷職工，由于工傷的無過錯(cuò)責(zé)任原則，該公司制度要求工傷職工承擔(dān)過錯(cuò)（或過失）

責(zé)任，違反《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為不合法。因此，即使萬某是因違章操作發(fā)生事故遭受工傷，

也應(yīng)由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇支府責(zé)任。

總結(jié)：該用人單位應(yīng)依法足額支府萬某停工留薪期工資。