SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)共九條：
1、童工
2、強(qiáng)迫性勞動
3、健康與安全
4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利
5、歧視
6、懲戒性措施
7、工作時間
8、工資
9、管理體系
SA8000認(rèn)證申請必備條件：
1、預(yù)測通過后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評估。
2、一旦論證評估機(jī)構(gòu)接受了你的申請，你就成為SA8000 中請者。
3、如有必要可延長申請人狀態(tài)至2年。
4、一個經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u估小組會來到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全而提供工廠的歷史記錄，評估人員可自地與廟員談話，如果工廠運者的某些方面需要改進(jìn)，會給你機(jī)會補(bǔ)救。
5、證明你的公司符合國家和地方的法律法規(guī):對照SA8000規(guī)定自測公司情況:一年內(nèi)進(jìn)入申請程序。
6、當(dāng)你對SA8000認(rèn)證做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評估前的預(yù)測，如蓋采取改進(jìn)措施，會給你充足時間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。
企業(yè)需要借鑒國際經(jīng)驗，加強(qiáng)勞工保護(hù)，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵機(jī)制多樣化，最大可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國際公信力，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，也有利于突破國外對我國的壁壘。
企業(yè)要將社會責(zé)任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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