| 代交蘇州五險(xiǎn)一金，蘇州社保公積金代辦，蘇州社保代交公司 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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蘇州勞務(wù)派遣公司，蘇州人力資源公司，蘇州社保公積金代辦，蘇州職工社保外包，咨詢(xún)電話：13431007953（微信同號(hào)），QQ：852001335 歐女士 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以隨時(shí)離職嗎？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 但也有各種各樣的原因，導(dǎo)致員工與公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那員工可以說(shuō)走就走嗎？ 實(shí)際上不管用人單位簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同，不管簽訂的是什么名義的合同，都不影響雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：
(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 所以，不管用人單位有沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，都不影響雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者仍需按照勞動(dòng)法規(guī)定，試用期提前3天，正式員工提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。 那對(duì)于入職還沒(méi)來(lái)得及簽勞動(dòng)合同的員工，企業(yè)也應(yīng)該正常支付勞動(dòng)者的工資，不能以未簽訂勞動(dòng)合同拒絕支付員工工資。 駿伯人力集團(tuán)20年勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)80多家分公司，300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為各地企業(yè)員工提供社保公積金、薪酬代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)。 咨詢(xún)電話：13431007953 微信同號(hào) 歐女士 辦公QQ：852001335 蘇州社保公積金代辦，蘇州勞務(wù)派遣公司，蘇州人力資源公司 |
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