| 昆山社保代辦公司，昆山五險(xiǎn)一金代辦公司，昆山人力資源公司 |
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價(jià)格：40 元(人民幣) | 產(chǎn)地：本地 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：其它 | 主要客戶：各大企業(yè) | |
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| 聯(lián)系人:歐小姐 (小姐) | 手機(jī):13431007953 |
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昆山勞務(wù)派遣公司，昆山人力資源公司，昆山社保公積金代辦，昆山職工社保外包，咨詢電話：13431007953（微信同號(hào)），QQ：852001335 歐女士 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)者在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 應(yīng)該如何賠償呢？ 首先，我們需要明確一個(gè)前提，只有勞動(dòng)者給用人單位帶來(lái)?yè)p失的時(shí)候，用人單位才能要求勞動(dòng)者賠償損失。 例如： 勞動(dòng)者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位，使得短期內(nèi)企業(yè)無(wú)法補(bǔ)充人員，或者導(dǎo)致公司的重要項(xiàng)目可能因勞動(dòng)者的不辭而別而無(wú)法完成，造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)，間接給公司造成損失。 很多企業(yè)會(huì)在規(guī)章制度里面規(guī)定，未滿一個(gè)月辭職就扣除當(dāng)月工資，其實(shí)這是個(gè)無(wú)效條款。 需要注意的是，公司要求員工賠償，也是有限制的，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。 若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，則按工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 駿伯人力集團(tuán)20年勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)80多家分公司，300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為各地企業(yè)員工提供社保公積金、薪酬代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)。 咨詢電話：13431007953 微信同號(hào) 歐女士 辦公QQ：852001335 昆山社保公積金代辦，昆山勞務(wù)派遣公司，昆山人力資源公司 |
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