| 肇慶公司如何給員工買社保公積金，肇慶社保公積金代辦機(jī)構(gòu) |
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價(jià)格：40 元(人民幣) | 產(chǎn)地：本地 |
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| 上架時(shí)間：2023-10-27 17:07:32 | 瀏覽量：66 | |
廣州駿伯人力資源有限公司
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| 經(jīng)營模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：私營有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：其它 | 主要客戶：各大企業(yè) | |
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| 聯(lián)系人:歐小姐 (小姐) | 手機(jī):13431007953 |
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肇慶勞務(wù)派遣公司，肇慶人力資源公司，肇慶社保公積金代辦，肇慶職工社保外包，咨詢電話：13431007953（微信同號），QQ：852001335 歐女士 工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定 發(fā)生工傷時(shí)確定賠償?shù)姆椒ǎ喝袈毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為十級以下的，可以由工傷保險(xiǎn)支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由用人單位支付停工留薪期間的原工資福利待遇；若在十級以上的，依法賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。 二、工傷賠償協(xié)商后還可以申請仲裁嗎 如果勞動者認(rèn)為在簽訂協(xié)議書后覺得顯失公平，可以在仲裁時(shí)效內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)，審查雙方協(xié)議的合法性、合理性，依法裁決企業(yè)補(bǔ)足工傷工亡的待遇差額。 當(dāng)然，如果企業(yè)與職工在勞動能力等級鑒定后，有證據(jù)證明雙方均明確知悉傷殘程度和法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且企業(yè)無趁人之危的行為，在此基礎(chǔ)上簽訂的和解協(xié)議，經(jīng)審查在法定標(biāo)準(zhǔn)合理范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其法律效力。 駿伯人力集團(tuán)20年勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)80多家分公司，300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為各地企業(yè)員工提供社保公積金、薪酬代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)。 咨詢電話：13431007953 微信同號 歐女士 辦公QQ：852001335 肇慶企業(yè)社保公積金代辦，肇慶勞務(wù)派遣公司，肇慶勞務(wù)外包
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