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代繳茂名職工社保公司,代理茂名社保,茂名社保代辦
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廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司  
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員工提完離職就走人,或不辭而別,還沒發(fā)的工資可以不發(fā)嗎?
1、面對說走就走、不辭而別的員工,可以扣當月工資嗎?
針對這種情況,可以要求賠償,但不一定是1個月工資!
《工資支付暫行規(guī)定》用人公司不得克扣勞動者工資,除了個人所得稅、社會福利、代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等。
注意:很多企業(yè)會在規(guī)章制度里面規(guī)定,未滿一個月辭職就扣除當月工資,其實這是個無效條款。
而對于不辭而別的員工,公司雖說不能扣其工資,但可以暫時扣發(fā),直到員工回來辦理離職為止,不辦離職可以一直不發(fā)。
2、員工離職后違反競業(yè)限制
員工在離職后,因為違反相關(guān)約定導致企業(yè)損失。
3、離職方式不同結(jié)具也不一樣
員工提出離職并要求立即離開,這種情況分兩種看:公司同意、公司不同意。
員工提出離職并表式要立即離開,如果公司覺得員工離職不會給公司帶來損失,那走就走吧,協(xié)商一致解除勞動合同;
如果種種原因,公司不批,員工還是不辭而別,帝二天就不來上班了那員工就屬于違發(fā)解除勞動合同。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢:
1、依托駿伯的全過平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來;
3、提升員工滿意度,解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹:提供全過范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù))
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在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司名稱:駿伯人力資源有限公司茂名分公司
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