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社保資訊：

  現(xiàn)在年輕人對于社保越來越看重，選擇用人企業(yè)時，通常都會參考公司五險一金的福利，五險就包含了養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老保險采用的是累計繳費制，相比較另外兩種養(yǎng)老保險，在退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會更多，養(yǎng)老金的高低也會跟養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。職工養(yǎng)老保險繳費的時間越長，金額越大，在達到了我國法定退休年齡后，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會更多。

  企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費公司需要出大部分，在職職工只需要承擔(dān)少部分，職工養(yǎng)老保險繳費金額會涉及到多個因素，比如養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)繳費比例等。

  1、 職工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)。通常都是按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY來進行計算，如果有職工年收入數(shù)據(jù)，除以2就可以得出結(jié)果。職工月均工資越高，繳納的養(yǎng)老金也會越高。

  2、 職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。當(dāng)前職工養(yǎng)老保險繳費樶低比例是60%，樶高是300%，通常企業(yè)會根據(jù)個人的收入來進行選擇，很多企業(yè)會為基礎(chǔ)員工繳納樶低比例的養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險繳費比例60%和300%相差5倍，繳費的差距也比較大。如果當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5000元，樶低繳費基數(shù)就是3000元，樶高為15000元。

3、 職工養(yǎng)老保險繳費比例。當(dāng)前用人單位繳納養(yǎng)老保險的比例為16%，個人繳納養(yǎng)老保險的比例為8%，個人承擔(dān)的部分較少。

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