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社保資訊：

  我們進(jìn)入企業(yè)工作后就會(huì)繳納社保，按時(shí)繳納社保，等到退休時(shí)可以獲得社保相應(yīng)的待遇，一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)社保累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，且到了退休年齡，參保人就可以去辦理退休手續(xù)，不過(guò)有很多參保人社保交了15年，但沒(méi)到退休年齡，那么社保交了15年沒(méi)到退休年齡怎么辦呢？

  1.在職員工這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。當(dāng)員工在用人單位工作時(shí)，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，只要還在用人單位工作，沒(méi)有辦理退休，就要跟著單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，這是強(qiáng)制性的。

  2.靈活就業(yè)人員與有單位的在職職工不同，靈活就業(yè)人員可以自愿選擇是否參加職工社保，也就是說(shuō)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納15年后，靈活就業(yè)人員可以自己選擇是否繼續(xù)繳納。靈活就業(yè)人員工作不穩(wěn)定，而且自己需要承擔(dān)全部的社保費(fèi)用，壓力是很大的，所以靈活就業(yè)人員到底要不要繼續(xù)繳納社�？梢钥醋约旱慕�(jīng)濟(jì)情況。

  有條件的話，建議繼續(xù)繳納為好。因?yàn)橥诵葜蟮酿B(yǎng)老金多少跟自己的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)有很大的關(guān)系，繳納期限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)就越多。而且符合條件的就業(yè)困難人員，通常還可以領(lǐng)取靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，能省去一大筆費(fèi)用。

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