| 交代繳蘭州員工社保公積金，代理蘭州職工五險一金公司 |
 |
價格： 元(人民幣) | 產(chǎn)地：蘭州 |
| 最少起訂量：1個 | 發(fā)貨地：本地至全國 | |
| 上架時間：2023-05-30 16:07:59 | 瀏覽量：55 | |
廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
 |
||
| 經(jīng)營模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：其他有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：其它 | 主要客戶：各大企業(yè) | |
 在線咨詢  |
||
| 聯(lián)系人:唐杰先生 (先生) | 手機(jī):13560383140 |
電話: |
傳真: |
| 郵箱:1027223352@qq.com | 地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓 |
|
交代繳蘭州員工社保公積金，代理蘭州職工五險一金公司 代理蘭州職工社保機(jī)構(gòu)，辦理蘭州分公司社保公積金，蘭州社保公積金辦理，蘭州代理五險一金，蘭州代交辦事處社保公司，蘭州2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，辦理蘭州社保流程，蘭州本地勞務(wù)派遣公司，蘭州人事外包，服務(wù)咨詢熱線13560383140，唐生，V同號。 員工“不能勝任工作”就解雇？如何認(rèn)定“不勝任”？ 一、這些情況別用“不勝任解雇” 1、未履行調(diào)崗或者培訓(xùn)義務(wù) 2、無發(fā)征明員工不能勝任工作 3、未設(shè)定工作目標(biāo)或設(shè)定不合理 4、設(shè)定的考核指標(biāo)不合理 5、考核周期不具合理姓 6、在調(diào)崗未履行協(xié)商程序 7、 解雇了“受特殊保護(hù)”員工 二、如何做“不勝任工作”的認(rèn)定？ 1、公司的規(guī)章制度規(guī)定 2、對員工的考核結(jié)論 3、員工工作表現(xiàn)的具體羅列 4、員工的主管表述 5、客戶的投訴記錄 三、6種特殊員工企業(yè)不能隨意開除 1 在用人公司患職業(yè)并或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者步分喪失勞動能力的。 2 從事接觸職業(yè)并危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)并并人在診斷或者以學(xué)觀察期間的。 3 患并或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的以療期間的。 4 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 5 發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形，比如擔(dān)任專職的工會主席、副主席或委員的；擔(dān)任平等協(xié)商代表的；員工正處于義務(wù)服兵役期間的。 6 在本公司連續(xù)工作滿十五年，且距發(fā)定退休年齡不足五年的。 提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務(wù)派遣、勞動糾紛管理等服務(wù)） 我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團(tuán)、巨人網(wǎng)絡(luò)、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。 我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)） 駿伯人力集團(tuán)20年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點300多個城市，覆蓋全中過大陸31省份！ 廣州駿伯人力資源有限公司蘭州分公司 電話/V：13560383140 唐先生 辦公QQ號：1027223352 |
| 版權(quán)聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會員負(fù)責(zé)。機(jī)電之家對此不承擔(dān)任何責(zé)任。 友情提醒：為規(guī)避購買風(fēng)險，建議您在購買相關(guān)產(chǎn)品前務(wù)必確認(rèn)供應(yīng)商資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量。 |
機(jī)電之家網(wǎng) - 機(jī)電行業(yè)權(quán)威網(wǎng)絡(luò)宣傳媒體
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 廣告合作 | 付款方式 | 使用幫助 | 會員助手 | 免費鏈接Copyright 2025 jdzj.com All Rights Reserved??技術(shù)支持：機(jī)電之家 服務(wù)熱線：0571-87774297
網(wǎng)站經(jīng)營許可證:浙B2-20080178
