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比如企業(yè)對員工進行的各類在職培訓，就企業(yè)本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險一金事務工作完全可以外包出去。

襄陽企業(yè)采用職工社保外包的幫助（通過人力資源公司代理購買社保的好處）： 
1.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參�；鶖担┤缈梢詾槁毠べ徺I深圳勞務工低基數繳費標準，間接成本：不用另設人事部門，減少事務工作！ 
2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，經常跑勞動保障部門。 
3.員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。 

襄陽市企業(yè)單位勞動事務和襄陽社保事務代理的服務內容：

1.業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；  

2.分析考察： 依據用人單位、員工提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。  

3.提出人事外包服務解決方案： 根據不同用人單位的要求及狀況，制定人事服務社保事務代理方案；   

4.洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保事務代理解決方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善企業(yè)社保代理方案；

5.簽訂《人力資源外包服務協(xié)議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任；  

6.實施外包服務： 進入社保增員操作服務階段，提供貼心周到服務。

駿伯服務全國化：覆蓋350多個城市的社保服務網點，一地簽約，全國通行。

外包服務團隊貼心周到：擁有便捷的客戶服務團隊，提供7×24小時貼心服務。

豐富的人事外包服務經驗：超過20年的人事外包服務經驗是客戶信心的保證。

標準化的服務流程：對服務的響應時效、服務質量監(jiān)控實現標準化的管理。

服務客戶的數量規(guī)模：上萬家企業(yè)的選擇，包括國內外500強名企。

駿伯人力集團薪酬社保福利管理外包的出現為企業(yè)省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供很大的幫助。駿伯人力集團優(yōu)勢源于服務，源于創(chuàng)新，服務創(chuàng)造未來，給您誠信可靠的服務。

駿伯人力資源集團（湖北襄陽）有限公司     

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