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廣州駿伯人力資源有限公司
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社保資訊： 延遲退休年齡的原因？ 從歷史來看，我國現(xiàn)在使用的退休年齡是1949年制定的，但是隨著人們生活質(zhì)量不斷提升，以及現(xiàn)代社會的醫(yī)療水平的提高，現(xiàn)代人的平均壽命早已大大提升，所以上個世紀(jì)所制定的退休年齡已經(jīng)不再具有適用性。 從現(xiàn)實來看，延遲退休是有著極大的現(xiàn)實必要性的。我國當(dāng)下的人口結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化，每年新生兒都在減少，隨之而來的就是老人的增多。并且現(xiàn)在很多年輕人迫于現(xiàn)實壓力，都表示不愿生，生了也養(yǎng)不起。根據(jù)專家預(yù)測，我國將在十年左右進(jìn)入人口負(fù)增長階段，老年人的數(shù)量將到達(dá)峰值。 也就是說，我國將在接下來的十幾年里面臨勞動人口的減少與斷層。勞動力的減少將會直接影生產(chǎn)力，經(jīng)濟(jì)也將下降。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，四年后我國六十周歲的老人將突破三億，即有將近五分之一的勞動力流失。 想要緩解這樣的情況，首先是要緩解年輕人的生育壓力，刺激他們多生孩子，但是這個方法很難有力地推行，畢竟想不想生是個人的自由，沒辦法強(qiáng)制。那第二個方面就是著手延遲現(xiàn)有勞動力的退休年齡，以推遲可能面臨的勞動力斷層。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)） 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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