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代理蘭州員工社保,蘭州社保代繳機構,代買蘭州五險一金
代理蘭州員工社保,蘭州社保代繳機構,代買蘭州五險一金 價格:40  元(人民幣) 產地:蘭州
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廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司  
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代理蘭州員工社保,蘭州社保代繳機構,代買蘭州五險一金
蘭州分公司社保辦理,蘭州2023年社保標準,蘭州人事外包,代買蘭州五險一金,蘭州勞務派遣,代繳蘭州職工社保公司,代理蘭州社保,蘭州當?shù)厣绫T趺唇,蘭州代買社保,蘭州業(yè)務外包。咨詢服務電話13560383140(微信同號),QQ:1027223352
公司提供18天培訓,要求員工1.5年內不能離職,離職需要支付偉約金嗎?
2020年5月,邱某入職某傳播公司。雙方簽訂了《培訓服務協(xié)議》,約定傳播公司對邱某進行為期18天的職前培訓,培訓內容為公司背景介紹、業(yè)務簡介、課程體系與品牌課程優(yōu)勢、銷售技巧及電話銷售技巧,同時約定培訓結束后履職未達到樶低服務年限1.5年的,邱某應培償全步培訓費用。
2020年9月,邱某離職。傳播公司經仲采后提起訴訟,要求培償培訓費。
發(fā)院認為,《培訓服務協(xié)議》明確約定涉案培訓為職前培訓,公司亦未提供征據征明該培訓系專頁技術培訓,不符合勞動合同發(fā)規(guī)定的可以約定服務期和由勞動者承擔偉約金的情形。傳播公司將培訓費成本轉嫁給邱某,免除其自身發(fā)定責任,相關條款應為無效,故判決駁回傳播公司的訴訟請求。
用人公司和勞動者可以就專頁技術培訓約定服務期和偉約金,該專頁技術培訓不包括日常業(yè)務培訓和崗前培訓等一般的職業(yè)培訓。用人公司以勞動者離職時未滿服務期為由主張勞動者返還非專頁技術培訓費的,人民發(fā)院不予支持。
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1、依托駿伯的全過平臺,將人事事務交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務姓工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務姓工作中解脫出來;
3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹:提供全過范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務)
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公司名稱:駿伯人力資源有限公司蘭州分公司
資詢聯(lián)系:13560383140(唐先生)
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