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代買烏市社保,烏魯木齊代繳社保公司,代理烏市五險(xiǎn)一金
代買烏市社保,烏魯木齊代繳社保公司,代理烏市五險(xiǎn)一金 價(jià)格:40  元(人民幣) 產(chǎn)地:烏市
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廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司  
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詳細(xì)介紹

代買烏市社保,烏魯木齊代繳社保公司,代理烏市五險(xiǎn)一金
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員工不愿意調(diào)崗,企業(yè)只能培償嗎?
1、協(xié)商變更
“協(xié)商變更”是勞動(dòng)合同變更中比較常見的一種形式。
根據(jù)《勞動(dòng)合同發(fā)》帝三十五條我們可以知道,在“協(xié)商變更”中需要注意以下三點(diǎn):
用人公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人公司和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2、發(fā)定變更
三種可以變更的情況
根據(jù)《勞動(dòng)合同發(fā)》我們可以知道,當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人公司可以“主動(dòng)”變更勞動(dòng)合同:
勞動(dòng)者患并或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的以療期滿后不能從事原工作,用人公司可以另行安排工作;
勞動(dòng)者不能勝任工作的,用人公司可以調(diào)整工作崗位;
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無發(fā)履行,經(jīng)用人公司與勞動(dòng)者協(xié)商,對(duì)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3特殊情況——“口頭變更”
一般而言,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
但根據(jù)變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不偉反發(fā)律、行政發(fā)規(guī)、過家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的,人民發(fā)院不予支持。
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