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代繳重慶五險一金機構(gòu),代買重慶社保,重慶本地社保代理
代繳重慶五險一金機構(gòu),代買重慶社保,重慶本地社保代理 價格:40  元(人民幣) 產(chǎn)地:重慶
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廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司  
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“自愿”培訓,公司需支付加班工資嗎?
孫某是北京某幼兒園的助理教師。在職期間,幼兒園在休息日安排其進行崗位培訓共計25天。
2015年5月26日,孫某申請仲采,要求幼兒園支付休息日安排培訓的加班費23192.8元。
幼兒園不服,起訴到發(fā)院。
理由為:孫某參加的培訓并非幼兒園的要求,幼兒園更未強制孫某必需參加,而是雙方經(jīng)過協(xié)商簽訂《培訓協(xié)議》后,孫某自愿參加的。
一審發(fā)院認為,幼兒園主張孫某個人自愿參加的專頁技術(shù)培訓,而非幼兒園安排的,但其提交的《員工培訓合同》中載明由幼兒園指派孫某參加此培訓,且幼兒園未提交孫某個人申請參加此培訓的征據(jù),故發(fā)院采信孫某關(guān)于幼兒園利用周末時間安排其加班培訓的主張。
二審發(fā)院經(jīng)審理認為,孫某所提供幼兒園認可的《職位說明書》以及《培訓簽到表》所載明的內(nèi)容,能夠認定孫某在工作期間的休息日參加培訓的事實。
所以,本案重點在:是員工自行參加的培訓還是公司安排的培訓。經(jīng)過發(fā)院的審理,確定是公司安排的培訓,發(fā)院判決支付加班費完全沒問題。
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