企業(yè)單位如何規(guī)避用工風險？企業(yè)如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即規(guī)范，員工的社保如何辦理企業(yè)比較劃算？

企業(yè)對于尋找一間能夠代理全國各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問題，同時將社保外包給人力資源公司有利于統(tǒng)一管理，降低用工風險和用工成本，幫助用人單位用工企業(yè)降本增效。

一、駿伯人力集團擁有全國范圍的社保網(wǎng)點覆蓋和強大的服務(wù)團隊作為后盾：

我司對于客戶的數(shù)據(jù)及資料收集層層把關(guān)，有系統(tǒng)嚴格的校對過程，對客戶提供的各項數(shù)據(jù)、材料先由業(yè)務(wù)員收集核對，再由專人客服對接確認，再到社保管理員復核，流程嚴謹，確保數(shù)據(jù)準確無誤，對客戶有保障。

二、深圳勞務(wù)派遣、深圳五險一金代理等人事外包為貴司帶來的好處：

1.幫助公司人力資源管理部門從繁重的重復事務(wù)中解脫，從而專注于公司核心的戰(zhàn)略工作，然后進一步提升人力資源管理的高度和競爭力；

2.提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3.規(guī)范用工操作，對管理作業(yè)的規(guī)范、公正起到推進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。

5.簡化申報流程，節(jié)省時間，提高職工滿意度，增加企業(yè)凝聚力。

企業(yè)社保登記及社保費繳納是十分繁瑣耗時的工作，因社保政策的頻繁變更、社保費繳納流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由第三方服務(wù)機構(gòu)管理，可以節(jié)省煩惱，節(jié)約用人成本。

企業(yè)不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業(yè)可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣讓人事管理工作更便捷。

駿伯人力集團擁有一批勞動保障服務(wù)社保代理實操經(jīng)驗豐富的人才，能夠為貴公司設(shè)計適合的社保購買方案，推進客戶提升管理效益，減低用工社保成本，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

駿伯人力集團現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規(guī)范、業(yè)務(wù)競爭力強的多元化外包服務(wù)企業(yè)。專注于為企業(yè)提供企業(yè)職工社保咨詢和代理、社保知識以及社保費代繳等服務(wù)。

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司

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