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肇慶職工社保醫(yī)保代繳,辦代理肇慶社保,肇慶代買社保
肇慶職工社保醫(yī)保代繳,辦代理肇慶社保,肇慶代買社保 價(jià)格:40  元(人民幣) 產(chǎn)地:肇慶
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廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司  
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詳細(xì)介紹

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年休假可以跨年休嗎?
答:《職工帶薪年休假條例》帝五條規(guī)定:
公司根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。公司因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。
公司確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),公司應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
一、休年假有哪些條件?
職工連續(xù)工作滿1年以上的依發(fā)享受帶薪年休假
過家發(fā)定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
二、哪些情形職工不享受當(dāng)年的年休假?
《職工帶薪年休假條例》帝四條規(guī)定:
三、在不同公司工作過,年休假天數(shù)怎樣算?
職工在同一或者不同用人公司從事全日制工作期間,以及依照發(fā)律、行政發(fā)規(guī)或者過務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
四、休了產(chǎn)假,當(dāng)年還可以休年假嗎?
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦發(fā)》規(guī)定:
職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假。
職工依發(fā)享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等過家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
肇慶社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹:
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專頁的人做專頁的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題,有需要請(qǐng)致電!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司肇慶分公司
資詢聯(lián)系:13560383140(唐先生)
辦公QQ:1027223352

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