| 南寧社保人事外包，南寧五險(xiǎn)一金政策，南寧勞務(wù)派遣代理 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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社保資訊： 延遲退休的意義何在？ 事實(shí)上，過早退休并不是一件好事，退休后只能靠養(yǎng)老金生活，這樣負(fù)擔(dān)就會(huì)加重，每個(gè)人能到手的錢自然就會(huì)減少，生活水平也會(huì)隨之降低。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，如果女性延遲10年退休年齡，可以省2萬億元的養(yǎng)老金支出。 另外一個(gè)原因是，我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會(huì)，也就是說，我們的老人越來越多，平均年齡越來越大，而且隨著年長(zhǎng)者的增多，生育率也在逐年下降。而大多數(shù)90后仍然是獨(dú)生，如果不延遲退休，未來年輕人的壓力可想而知，如果僅靠養(yǎng)老金政策，養(yǎng)老金缺口是無法彌補(bǔ)的。 在推行延遲退休制度并不難理解，首先，從目前的退休制度來看，男60歲，女55歲就要退休，這一政策的依據(jù)是改革開放初期人們的平均壽命是50到60歲。但隨著人民生活水平和醫(yī)療水平的提高，我國(guó)人均壽命已達(dá)76歲，平均提高了將近20歲，法定退休年齡的順延也是合理的。
我司介紹： 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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