| 汕尾社保人事外包，汕尾五險(xiǎn)一金政策，汕尾勞務(wù)派遣代理 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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社保資訊： 報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎？ 工傷申報(bào)有時(shí)間限制：1、單位應(yīng)該在你受傷后30天內(nèi)為你申請工傷認(rèn)定；2、單位不申請的，你自己能夠在1年內(nèi)提議工傷認(rèn)定申請；3、工傷認(rèn)定申請需要去當(dāng)?shù)貏趧泳纸鉀Q；4、提議工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列手續(xù)：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明手續(xù)；（三）醫(yī)療診斷或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷判定書）。 工傷多久后可以解除勞動合同工傷的停工留薪期后才可解除勞動合同。停工留薪期內(nèi)單位不得解除或者終止勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。如果停工留薪期內(nèi)原勞動合同期滿，勞動合同期限順延至停工留薪期滿。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定處理。
我司介紹： 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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