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社保資訊：

一、延遲退休方案初步成型會(huì)影響哪些人？

  基本上1963年以后的女性干部特別是有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)干部，1962年以后出生的男同志不管是工人還是干部身份，1967年以后從事繁重體力勞動(dòng)的男性工人差不多都趕上了延退政策。

  延遲退休以后我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)金當(dāng)然是繼續(xù)繳納，直到退休才可以領(lǐng)取的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳的越多，退休以后待遇越高，如果你中途離職了也要自己到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行睦U足養(yǎng)老保險(xiǎn)，樶起碼也要達(dá)到樶低繳費(fèi)年限15年。

二、延遲退休有什么好處？

  1、延長(zhǎng)退休年齡有利于充分發(fā)揮高級(jí)人才的作用。如果堅(jiān)持現(xiàn)有的退休年齡不變，勢(shì)必造成人才浪費(fèi)。

  2、可以緩解社會(huì)保障的壓力，延長(zhǎng)法定退休年齡，不僅能增加社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造，還能相對(duì)緩解社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。

  3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利。

  4、緩解勞動(dòng)力缺乏，延遲退休后，經(jīng)驗(yàn)豐富及熟練工人工作得以延長(zhǎng)，對(duì)生產(chǎn)，對(duì)發(fā)展國(guó)家經(jīng)濟(jì)有好處。

總結(jié)：養(yǎng)老保險(xiǎn)樶低繳費(fèi)年限原來(lái)是15年，這顯然是不夠的，現(xiàn)在就要考慮適當(dāng)延長(zhǎng);還需要進(jìn)一步完善多繳多得、長(zhǎng)繳多得機(jī)制，既要兼顧社會(huì)保險(xiǎn)的公平性，又要有一定的激勵(lì)性。

我司介紹：

    駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

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