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社保資訊：

養(yǎng)老金一直以來都是大家關(guān)注的熱點話題，那么養(yǎng)老金上調(diào)新規(guī)有哪些呢？如今養(yǎng)老金制度越來越完善了，并且養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也在逐年上調(diào)，對于退休老年人來說，到手的錢每一年都在增多，養(yǎng)老金政策的完善讓廣大退休老人的晚年生活都有了很大的保障。

  眾所周知，今年提出了養(yǎng)老金增長4.5%的基調(diào)。具體分配，各省市需報送各自的分配方案。在縮小不同人群之間養(yǎng)老金差距的大形勢下，制定貼合實際情況的上漲辦法。

    目前已經(jīng)實行的縮小養(yǎng)老金的辦法，一共有4條，部分省市已經(jīng)開始執(zhí)行。控制企業(yè)和事業(yè)單位機關(guān)退休人員養(yǎng)老金上漲幅度今年社保漲幅控制線為5%。在這個前提下，每個人都能達到5%嗎？那可不一定。部分省市采取控制上漲比例的方式。有的人比如能夠上漲4.5%，有的人能夠上漲6%，參考現(xiàn)有的養(yǎng)老金數(shù)目，按照不同人群的經(jīng)濟條件，調(diào)整上漲的比例。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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