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南海五險一金標準,南海社保人事公司,南海勞務派遣外包
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社保資訊:

延遲退休2021年會不會執(zhí)行還并不知道,因為中央只是建議在十四五規(guī)劃期間會實施延遲退休,具體還需要等中央的通知。一般會現在幾個地區(qū)試點,試點之后然后再全國實施,這期間也需要等很多年,因此小編覺得2021年開始執(zhí)行延遲退休年齡還是不一定的。

  當前的退休年齡是男年滿60歲退休,女干部年滿55歲、女工人年滿50歲才能退休的政策隨著人均壽命的大幅度延長,已經不能適應當前我國老齡化的現狀。

  相關數據表明,在現有養(yǎng)老金制度發(fā)放模式下,預計到2035年左右養(yǎng)老金將會耗盡,養(yǎng)老金是否有足額的額度發(fā)放勢必會成為當前人們最為關心的民生問題。

  關于退休問題,現在也已經一錘定音了,我國將“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

  但是大家也明白一個問題,現在的男女退休年齡相差10歲,男性比女性晚退休10年,但是現實中,女性人均壽命卻比男性高。就拿2019年最新的人均壽命來說,雖然人均壽命為77.3歲,但是男性的人均壽命為73歲,女性的人均壽命為79歲,女性人均壽命比男性人均壽命大約多6歲,但是退休卻比男性早5年或10年,男女退休年齡與男女人均壽命出現了“倒掛”現象。

  數據上面來說,男性和女性退休年齡差得很多,既然國家已經確定實施漸進式延遲退休政策,就一定會涉及到男女退休年齡的調整問題,考慮到男女人均壽命的差距,是同步調整還是區(qū)別對待,是“一刀切”的強制實施還是更為靈活的彈性實施,現在來看仍然是個問號。

  雖然延遲退休大目標已經確定,但是具體方案還沒有出臺。現在大家公開談論延遲退休方案也是眼花繚亂,站在個人的角度來發(fā)表延遲退休觀點難免會有一些偏見。


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       駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。


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