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成都社保標準,成都人事外包代理,成都勞務派遣機構
成都社保標準,成都人事外包代理,成都勞務派遣機構 價格:  元(人民幣) 產(chǎn)地:本地
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廣州駿伯人力資源有限公司  
經(jīng)營模式:商業(yè)服務 公司類型:其他有限責任公司
所屬行業(yè):保險服務 主要客戶:全國業(yè)務
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服務關鍵詞:成都社保代繳,成都五險一金代買,成都人事代辦,成都勞務派遣,駿伯人力集團可為企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處,提供專業(yè)人力資源外包、社保公積金代理,薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等外包業(yè)務!業(yè)務咨詢電話:13711780751 陳先生


社保資訊:

企業(yè)工傷保險每個月需要繳納多少錢?

1、樶低是在崗平均工資的60%,根據(jù)行業(yè)風險制定不同費率。

2、每年的會調(diào)整新的繳費基數(shù),當年7月開始實行至下一年的6月30日

3、工傷是由單位繳的,個人繳交不了,具體的行業(yè)繳交比例也有所不同,范圍在0.5%-1.5%。

  提起工傷認定的主體有哪些根據(jù)勞動法規(guī)定,工傷保險的申請主體有兩類:一是職工所在單位,二是職工或者其他家屬,以及工傷職工所在單位的工會組織。(一)職工所在的用人單位由于工傷保險實行的是雇主負責原則,因而在工傷保險方面,雇主承擔了許多責任和義務。工傷事故發(fā)生或者被確診以后,為了及時搶救受傷職工,保障職工的合法權益,促進單位的安全生產(chǎn),有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申報義務。(二)工傷職工或者其家屬,以及工傷職工所在單位的工會組織申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利,是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。


我司介紹:

    駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。


提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務)

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