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1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的五險一金事務，并向其提供有關社保方面的咨詢，幫助維護其合法權益。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關社保政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

2.用工成本低廉，提高企業(yè)效益。通過社保外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.服務貼心，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理社保五險一金手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

4.用工安全有保障，降低人員的流失。保障員工在患病，發(fā)生工傷，職工生育，失業(yè)時有經濟上保障，提高員工的滿意度和對用工企業(yè)的歸屬感。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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