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駿伯人力集團公司勞務(wù)派遣全國主要服務(wù)區(qū)域350多個，覆蓋全國各省各地市，為各類大型、中小企業(yè)單位、制造工廠，工業(yè)園區(qū)，常駐分支機構(gòu)、小微企業(yè)單位等組織單位提供便利、省成本（低用工成本、降低運營減少支出），提供性價比高的勞務(wù)派遣實操方案和靈活用工人事外包方案。

什么樣的人員適合進行勞務(wù)派遣？
    勞務(wù)派遣涉及極為廣泛，從管理人員、技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務(wù)派遣人員類別有：
    1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
    2、事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
    3、服務(wù)行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
    4、商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
    5、物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
    6、工業(yè)企業(yè)員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等）；

駿伯人力集團四川成都勞務(wù)派遣服務(wù)流程
    勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
1.用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《民法典》等法律法規(guī)明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)；
2.勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明要派遣到的企業(yè)名稱及崗位；
3.實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

駿伯人力集團成立于2003年，誠信、創(chuàng)新、服務(wù)是19年的發(fā)展的核心追求，是繼往開來、勇往直前的方向和力量，一對一的服務(wù)、貼心周到的服務(wù)、貼心服務(wù)是駿伯的人事外包服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)派遣、勞動保障實務(wù)勞動事務(wù)代理業(yè)務(wù)覆蓋環(huán)渤海經(jīng)濟地區(qū)、長三角經(jīng)濟圈、粵港澳大灣區(qū)，代理全國各地派遣人員管理。

駿伯人力集團勞務(wù)派遣、人事外包全國主要服務(wù)區(qū)域覆蓋各省市自治區(qū)： 

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