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    很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候過(guò)度重視排版，其實(shí)內(nèi)容才是簡(jiǎn)歷中最重要的部分。寫(xiě)簡(jiǎn)歷最重要的就是體現(xiàn)你和該崗位的匹配度，也就是證明你符合這個(gè)崗位的需求。

崗位描述即Job Description，縮寫(xiě)為JD，是企業(yè)為所招聘的崗位制定的工作的內(nèi)容和對(duì)候選人的要求。匹配度就是你在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)的重點(diǎn)要盡量與JD中的招聘重點(diǎn)相匹配。提高匹配度是寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷獲取面試機(jī)會(huì)的概率在90%以上。

很簡(jiǎn)單，就是比著招聘要求寫(xiě)，對(duì)方要求什么經(jīng)歷，什么能力，你就找自己能貼合的方面盡量靠上去！如果你跨行找工作，那么就盡量找上份工作和這份的共通點(diǎn)。

有很多人說(shuō)自己投了幾十家簡(jiǎn)歷，居然一個(gè)都沒(méi)過(guò)。實(shí)際上，一個(gè)沒(méi)過(guò)太正常了，海投簡(jiǎn)歷的一看別人就會(huì)知道，不符合崗位匹配度的肯定是直接篩掉。如果你真的想好好找某個(gè)工作，簡(jiǎn)歷應(yīng)該是這樣：

最基本的格式對(duì)，清晰，簡(jiǎn)潔，分類(lèi)明確。模版網(wǎng)上有很多，不用過(guò)于看重花里胡哨的東西。你要明確你自己到底想做啥，能做啥。然后搜尋出幾個(gè)你既能勝任又愿意去的靠譜選擇。

根據(jù)你的目標(biāo)，分析這幾個(gè)目標(biāo)崗位的具體崗位要求，找出你能對(duì)應(yīng)的很不錯(cuò)的具體優(yōu)點(diǎn)，然后把這些和職位相符合的優(yōu)點(diǎn)以擺事例，列舉量化成果的方式展現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中。

公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力�！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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